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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Anglais
- Gestion du personnel
- Service RH
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de projet RH
Lieux :
- Meylan (38)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la recherche, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Apporter un soutien dans les tâches administratives et financières de l'équipe RH
Contribuer aux diverses activités et processus du service
Exemples :
- Documentation de processus
- Organisation de réunions et d'entretiens
- Gestion de commandes et factures
- Gestion des aspects logistiques des formations, d'évènements organisés par le service
- Participation à la mise à jour des bases de données RH et tableaux de bord
Une expérience en service RH / gestion du personnel est souhaitée ainsi qu'en environnement international
· Formation : diplôme d'études supérieures, de préférence dans le domaine de la gestion administrative ou gestion des ressources humaines.
· Grande rigueur, sens du détail
· Sens de la confidentialité : comprends l'importance de la discrétion dans le traitement d'informations confidentielles et sensibles
· Ouverture d'esprit, capacité à s'adapter et à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel
· Excellente communication écrite et orale en français et en anglais
· Bonne maîtrise des outils bureautiques en général et connaissance souhaitée d'outils spécifiques à la gestion des RH
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contribuer aux diverses activités et processus du service
Exemples :
- Documentation de processus
- Organisation de réunions et d'entretiens
- Gestion de commandes et factures
- Gestion des aspects logistiques des formations, d'évènements organisés par le service
- Participation à la mise à jour des bases de données RH et tableaux de bord
Une expérience en service RH / gestion du personnel est souhaitée ainsi qu'en environnement international
· Formation : diplôme d'études supérieures, de préférence dans le domaine de la gestion administrative ou gestion des ressources humaines.
· Grande rigueur, sens du détail
· Sens de la confidentialité : comprends l'importance de la discrétion dans le traitement d'informations confidentielles et sensibles
· Ouverture d'esprit, capacité à s'adapter et à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel
· Excellente communication écrite et orale en français et en anglais
· Bonne maîtrise des outils bureautiques en général et connaissance souhaitée d'outils spécifiques à la gestion des RH
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/01/2026
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101352916
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