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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Processus RH
- Paie
Lieux :
- Melun (77)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MELUN recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F).
Poste basé à Melun - 77000. Rattaché au RRH et au sein de l'équipe RH, vous serez amené à :
- assurer la gestion administrative du personnel et être l'interlocuteur privilégié dans la communication auprès des salariés.
- rédiger les documents administratifs d'embauche et assurer la transmission des informations d'intégration des nouveaux salariés auprès des services concernés tels que le service paie, la médecine du travail, le service informatique, etc.
- suivre les congés et les absences, et être en relation avec les organismes de santé et les instances légales.
- assurer le suivi administratif des relations avec les instances représentatives du Personnel.
- assurer la diffusion des communications internes.
De formation BAC + 2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans réussie dans le domaine.
Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez le sens de la confidentialité et appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils du PACK OFFICE.
Idéalement vous connaissez les outils RH/PAIE d'ADP GSI et en particulier DGE.
Mission prévue de septembre à décembre 2025. Potentiellement renouvelable.
Si ce poste vous correspond, adressez nous votre candidature.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Poste basé à Melun - 77000. Rattaché au RRH et au sein de l'équipe RH, vous serez amené à :
- assurer la gestion administrative du personnel et être l'interlocuteur privilégié dans la communication auprès des salariés.
- rédiger les documents administratifs d'embauche et assurer la transmission des informations d'intégration des nouveaux salariés auprès des services concernés tels que le service paie, la médecine du travail, le service informatique, etc.
- suivre les congés et les absences, et être en relation avec les organismes de santé et les instances légales.
- assurer le suivi administratif des relations avec les instances représentatives du Personnel.
- assurer la diffusion des communications internes.
De formation BAC + 2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans réussie dans le domaine.
Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez le sens de la confidentialité et appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils du PACK OFFICE.
Idéalement vous connaissez les outils RH/PAIE d'ADP GSI et en particulier DGE.
Mission prévue de septembre à décembre 2025. Potentiellement renouvelable.
Si ce poste vous correspond, adressez nous votre candidature.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/08/2025
Durée du contrat : 4 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101289388
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