Assistante Ressources Humaines H/F Crit

Administration du personnel (ADP)
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, gestion administrative des
élections professionnelles
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
- Gérer les visites médicales.
- Traiter les demandes relatives à l'Action Logement

Optimisation des outils de la fonction RH
- Actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail
RH).
- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (suivi documentaire
en rapport avec les audits, suivi des accords d'entreprise...) ; et participer à l'établissement de
la BDESE et des tableaux de bord de l'entreprise.

Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés
- Gérer les stagiaires et alternants : recensement des besoins, recrutements en partenariat avec
les écoles, gestion administrative des dossiers (conventions/contrats, recueil des documents,
gratification, évaluation de fin de stage), mise à jour des tableaux de bord.
- Développer la relation écoles/universités et participer à des salons pour présenter LFP à de
futurs candidats
- Gérer l'effectif intérimaire (équivalent 70 ETP/an) : coordination de l'agence hébergée,
recensement des besoins avec les différents services en interne, recrutement en partenariat
avec nos prestataires, gestion des contrats et des relevés d'heures
- Assurer la diffusion des offres d'emplois en interne et en externe via l'ATS
- Organiser les rendez-vous de recrutement
- Préparer les dossiers d'intégration des nouveaux salariés (process d'intégration et accueil)
- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai

Formation/ GEPP
- Gérer l'administratif des formations
- Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)

Formation de type Bac+2/ Bac+3 (avec une option en Ressources Humaines) de l'Éducation
Nationale acquise par voie scolaire ou par la validation de la pratique professionnelle acquise.
- Connaissances en droit du travail, législation sociale, droit administratif
- Connaissance des métiers de l'entreprise, de la convention collective de l'entreprise, des procédures
internes

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur industriel, nous recherchons une Assistante RH pour un poste à pourvoir à partir de fin août / début septembre.

Intégré(e) au sein de l'équipe ressources humaines, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers RH et à divers projets transverses.