Assistant ressources humaines F/H Elior

Déployer la politique RH et en assurer le déploiement dans le respect des procédures
· Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine d'activité
et de compétence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion
administrative et sociale, paie, recrutement,..)
· Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
· Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
· Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de
travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation,
convocation, courrier, etc.
· Saisir les éléments administratifs dans le système d'information RH
· Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d'activité
· Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction
Participer aux projets RH
· Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
· Participer à des actions de communication interne ou externe
· Mener des études et enquêtes dans son domaine d'intervention
Réaliser une veille sociale et réglementaire
· Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d'activité
Qualité / Sécurité / Environnement
· Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l'entreprise et ses clients· Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Formation : Bac +3 avec une spécialité en rapport avec le domaine RH exercé / Bac +5 en
GRH, sociologie, psychologie, sciences sociales, droit du travail...
+2/3 ans Expérience dans le secteur d'activité