Assistant Ressouces humaines et Paie (H/F) ISLE DISTRIBUTION
Ile d'Abeau (38)CDD
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac+3
- + 3 diplômes
Compétences :
- Excel
- Quadratus
Lieux :
- Ile d'Abeau (38)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
À propos de nous :
Carrefour L'Isle-d'Abeau, acteur majeur de la grande distribution, place l'humain au cœur de sa réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Paie en CDD dans le cadre d'un remplacement.
Vos missions principales :
- Assurer la préparation et le suivi de la paie (saisie des éléments variables, vérification des heures, suivi des absences et congés),
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers collaborateurs, médecine du travail),
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs,
- Accompagner les managers dans l'application des procédures RH,
- Participer à divers projets RH (formation, communication interne, qualité de vie au travail).
Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète)
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et appréciez le travail en équipe
- La maitrise de SILAE sera un plus a votre candidature
Carrefour L'Isle-d'Abeau, acteur majeur de la grande distribution, place l'humain au cœur de sa réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Paie en CDD dans le cadre d'un remplacement.
Vos missions principales :
- Assurer la préparation et le suivi de la paie (saisie des éléments variables, vérification des heures, suivi des absences et congés),
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers collaborateurs, médecine du travail),
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs,
- Accompagner les managers dans l'application des procédures RH,
- Participer à divers projets RH (formation, communication interne, qualité de vie au travail).
Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète)
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et appréciez le travail en équipe
- La maitrise de SILAE sera un plus a votre candidature
Durée du contrat : 3 mois
Référence : 201LMZF
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