Alternance Ressource Humaines Le Mercato de l'Emploi

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois, nous recherchons un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines motivé(e) et dynamique pour intégrer une équipe conviviale et engagée. Ce poste, sans option de télétravail, offre une immersion complète au sein d'un environnement professionnel stimulant et collaboratif.Les principales missions consisteront à soutenir l'équipe RH dans la gestion quotidienne des projets et des processus liés aux ressources humaines. L'alternant(e) sera impliqué(e) dans le recrutement, de la rédaction des annonces à la participation aux entretiens, tout en assurant un suivi rigoureux des candidatures. La communication entre les différents services est essentielle, et l'alternant(e) aura l'occasion de collaborer avec divers départements pour comprendre leurs besoins en personnel et contribuer au développement d'une culture d'entreprise positive.Une attention particulière sera portée à la gestion administrative du personnel, comprenant la mise à jour des dossiers des employés et l'assistance lors de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Cette fonction permettra d'acquérir des compétences pratiques en gestion du personnel, tout en développant une compréhension approfondie des enjeux liés à la réglementation du travail et aux relations sociales.La taille de l'équipe permet un échange constant d'idées et de pratiques, propice à l'apprentissage. Vous serez directement encadré(e) par des professionnels expérimentés qui se consacreront à votre développement. Des réunions régulières seront organisées pour faire le point sur les missions, partager les réussites et aborder les difficultés éventuelles. L'objectif est de favoriser un environnement d'apprentissage enrichissant où chaque voix compte.Ce poste est idéal pour une personne désireuse de se former aux diverses facettes des ressources humaines tout en contribuant activement aux missions stratégiques de l'équipe. Une grande capacité d'adaptation, un bon sens de la communication et une envie d'apprendre seront des atouts précieux pour réussir dans ce cheminement professionnel. Rejoindre l'équipe en tant qu'alternant(e) en Ressources Humaines représente une opportunité de se familier avec les enjeux humains dans un cadre dynamique et en constante évolution.

Formation :

• Formation en cours : Bac+2 à Bac+4 (type BTS SAM, GPME, Licence RH, Gestion...)
• En vu d'intégrer un Bac +3 Spécialisation RH ou Master RH en Alternance

Savoirs / Compétences :

• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Capacité à utiliser des outils collaboratifs (Drive, Teams, etc.)
• Bonnes compétences rédactionnelles
• Connaissance des bases en gestion administrative ou RH (selon profil)

Qualités Individuelles Attendues :

• Discrétion et respect de la confidentialité
• Autonomie et capacité d'organisation
• Bon sens de l'analyse
• Esprit d'initiative et rigueur
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Dans le cadre d'une recherche de talents pour une entreprise dynamique et innovante dans le secteur alimentaire, nous sommes heureux de présenter une opportunité distinctive pour un poste d'Assistante Ressources Humaines en alternance.

Cette entreprise s'impose comme un acteur clé de l'industrie grâce à son engagement envers la qualité et la durabilité. En tant que spécialiste des produits alimentaires, elle met un point d'honneur à promouvoir des pratiques responsables et des méthodes de production respectueuses de l'environnement. Lenvironnement de travail est à la fois stimulant et convivial, favorisant l'esprit d'équipe et la collaboration. L'entreprise prône une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, en offrant des programmes de formation continue et des opportunités de développement personnel. Dans un secteur en constante évolution, cette entreprise sait s'adapter aux tendances du marché tout en maintenant des standards élevés de qualité, ce qui la rend particulièrement attractive pour les candidats. Le rôle d'Assistante Ressources Humaines revêt une importance cruciale dans la structuration et le soutien des équipes.