Assistant Ressources Humaines (h/f) ADECCO

Évry-Courcouronnes (91)Intérim
17 € - 10 017 €
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Contexte & introduction

Dans le cadre d'une mission pour notre client Safran Aircraft Engines, acteur majeur du secteur aéronautique, nous recherchons 1 Gestionnaire RH Stages & Apprentissage pour le site d'Évry-Corbeil.

Cette mission s'inscrit dans un accroissement temporaire d'activité, lié à la campagne annuelle de gestion de l'apprentissage et des stages.

Détail de la mission
  • Durée de la mission : du 02/03/2026 au 31/10/2026
  • Motif du recours : Accroissement temporaire d'activité
  • Justification : Renfort nécessaire dans le cadre de la campagne annuelle stages et apprentissage
  • Responsable sur site : David Daussin
  • Lieu de la mission :
  • Site Safran Aircraft Engines - Évry-Corbeil
  • Rue Henri-Auguste Desbruères - BP 81 - 91003 Évry
Missions principales

Au sein de la Direction d'établissement du site Safran Aircraft Engines d'Évry-Corbeil, vous intégrez le service Stages et Apprentissage.

En collaboration étroite avec la responsable stages et alternance, vous contribuez au bon déroulement des campagnes et interviendrez sur les missions suivantes :

  • Contrôle et mise en ligne des offres de stages et d'alternance
  • Sourcing et tri des CV
  • Suivi des recrutements en lien avec les responsables RH des directions opérationnelles
  • Mise en œuvre des intégrations administratives
  • Accompagnement administratif et réglementaire tout au long de la campagne
  • Actions de communication auprès des différents interlocuteurs internes et externes
  • Aide à l'accueil des nouveaux arrivants (stagiaires et alternants)

Description du profil

Profil recherché
  • Formation et niveau d'expérience : voir prérequis
  • Expérience supérieure à 3 ans appréciée, idéalement en RH
  • Expérience dans la gestion d'une campagne d'apprentissage ou de stages appréciée
  • Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi des dossiers
  • Aisance relationnelle (multiplicité des interlocuteurs)
  • Goût du travail en équipe
Compétences et outils
  • Connaissance des outils SIRH : GXP, SELIA, GESTOR (appréciée)
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à gérer des volumes importants sur des périodes contraintes

L'entreprise : ADECCO

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Référence : 2005440001

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