ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H) Randstad

Vos Missions principales, orientées processus et données, seront de :

Pilotage des Embauches : Gérer l'intégralité du processus d'embauche via l'outil de Gestion des Temps et Activités (GTA).
Fiabilité des Données : Assurer le suivi et la résolution rapide des anomalies dans le logiciel de gestion des temps de travail (Horoquartz ou similaire).
Analyse et Reporting : Gérer, exploiter et analyser les données RH stratégiques (temps de travail, recrutements, activités, etc.) pour produire des reportings précis.
Amélioration Continue : Participer activement à la création et à l'amélioration d'indicateurs RH (KPI) pertinents, en lien direct avec la Direction.

Vous êtes le candidat idéal si vous alliez la connaissance des processus RH à une solide expertise analytique :
Formation : Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum en Ressources Humaines.
Expérience : Une première expérience en gestion administrative RH est fortement appréciée.

Data & Outils :
Maîtrise Avancée d'Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, formules complexes, modélisation...).
Aisance avec les outils Data : La connaissance de Power BI est un atout majeur.
Connaissance d'un logiciel de gestion des temps (GTA).

Compétences : Bonne connaissance des bases du Droit du Travail.

Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre confidentialité et votre fort esprit d'analyse et de synthèse.

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Intégrez le pôle Gestion Administrative du Personnel d'un acteur majeur du secteur industriel. Ce poste stratégique requiert un profil alliant une expertise en RH et une forte orientation Data.