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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
Lieux :
- Château-Gontier (53)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CHATEAU GONTIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Vos principales missions:
- Gérer administrativement les dossiers de formations :
- Planification, constitution des dossiers, inscription, organisation logistique, attestations de formation, suivi de l'efficacité des formations,
- Mise à jour des outils de suivi et enregistrement dans le SIRH,
- Suivi des formations e-learning intégrité
- Assurer le suivi des entretiens individuels annuels et entretiens professionnels
- Gérer les demandes de stage (convention, planning, réponses négatives)
- Participer à l'administration du personnel o Saisie des demandes de congés dans l'outil de gestion HR ACCESS
- Traitement des arrêts maladie (enregistrement et réalisation des attestations de salaire)
- Suivi des comptes rendus d'entretiens de ré accueil
- Mettre à jour des outils de gestion RH (trombinoscope/organigramme, documentation sociale, tableaux de suivi, etc.)
- Assurer le classement, la numérisation et l'archivage des documents RH (dossiers du personnel, formations, contrats, demandes de congés, attestations, entretiens annuels, etc.)
Issue d'une formation Bac+2/BAC+3 en Ressources Humaines/Gestion PME/PMI
Niveau d'expérience requis : débutant accepté
Compétences requises :
- Maitrise des outils bureautiques en particulier Excel
- Capacités d'organisation
- Rigueur o Polyvalence
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gérer administrativement les dossiers de formations :
- Planification, constitution des dossiers, inscription, organisation logistique, attestations de formation, suivi de l'efficacité des formations,
- Mise à jour des outils de suivi et enregistrement dans le SIRH,
- Suivi des formations e-learning intégrité
- Assurer le suivi des entretiens individuels annuels et entretiens professionnels
- Gérer les demandes de stage (convention, planning, réponses négatives)
- Participer à l'administration du personnel o Saisie des demandes de congés dans l'outil de gestion HR ACCESS
- Traitement des arrêts maladie (enregistrement et réalisation des attestations de salaire)
- Suivi des comptes rendus d'entretiens de ré accueil
- Mettre à jour des outils de gestion RH (trombinoscope/organigramme, documentation sociale, tableaux de suivi, etc.)
- Assurer le classement, la numérisation et l'archivage des documents RH (dossiers du personnel, formations, contrats, demandes de congés, attestations, entretiens annuels, etc.)
Issue d'une formation Bac+2/BAC+3 en Ressources Humaines/Gestion PME/PMI
Niveau d'expérience requis : débutant accepté
Compétences requises :
- Maitrise des outils bureautiques en particulier Excel
- Capacités d'organisation
- Rigueur o Polyvalence
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/01/2026
Durée du contrat : 2 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101360935
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