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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Communication RH
- Suivi budgétaire
- Droit du travail
- Obligations
- Gestion administrative
Lieux :
- Carpentras (84)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CARPENTRAS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Gestion de l'intérim
- Maîtrise des procédures de recrutement temporaire
- Connaissance des relations avec les agences d'intérim
- Capacité à gérer les relevés d'heures et les contrats
- Administration du personnel
- Rédaction de contrats, avenants, attestations
- Suivi des dossiers du personnel
- Notions en droit du travail (contrats, durée du travail, etc.)
- Gestion des visites médicales
- Suivi des obligations légales (médecine du travail)
- Planification et coordination avec les plannings opérationnels
- Formation
- Élaboration et suivi du plan de formation
- Coordination avec les organismes de formation
- Suivi budgétaire et logistique
- Communication RH
- Animation des supports de communication interne (affichages, intranet, etc.)
- Capacité à adapter le ton et les messages selon les cibles
- Formation bac+2/3 en RH (type DUT GEA, licence RH ou équivalent)
- Expérience souhaitée en gestion administrative RH
- Connaissance de la réglementation du travail temporaire et des obligations légales RH
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gestion de l'intérim
- Maîtrise des procédures de recrutement temporaire
- Connaissance des relations avec les agences d'intérim
- Capacité à gérer les relevés d'heures et les contrats
- Administration du personnel
- Rédaction de contrats, avenants, attestations
- Suivi des dossiers du personnel
- Notions en droit du travail (contrats, durée du travail, etc.)
- Gestion des visites médicales
- Suivi des obligations légales (médecine du travail)
- Planification et coordination avec les plannings opérationnels
- Formation
- Élaboration et suivi du plan de formation
- Coordination avec les organismes de formation
- Suivi budgétaire et logistique
- Communication RH
- Animation des supports de communication interne (affichages, intranet, etc.)
- Capacité à adapter le ton et les messages selon les cibles
- Formation bac+2/3 en RH (type DUT GEA, licence RH ou équivalent)
- Expérience souhaitée en gestion administrative RH
- Connaissance de la réglementation du travail temporaire et des obligations légales RH
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 2 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101247167
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