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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Bussy-Saint-Georges (77)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CHELLES recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Missions :
- Organisation des sessions de formation en lien avec les formateurs (planification des dates, réservation des salles)
- Promotion des formations en interne auprès des managers, RRH et ensemble des collaborateurs afin de s'assurer de remplir les sessions de formation et atteindre les objectifs définis dans le plan de formation 2025
- Gestion des inscriptions via le sharepoint : invitation, relance, enregistrement et reporting
- Suivi post sessions de formation : s'assurer que les émargements et les fiches d'évaluation soient fait en temps et en heure, en cas contraire : relancer individuellement les participants et escalader auprès des managers et RRH
- Remplir le tableau de suivi des formations et préparer le reporting
- Intégration : organiser en lien avec les managers les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs en s'appuyant sur le process interne
Poste à temps partiel, 24h/semaine Profil :
- Bac +3 en RH ou BTS gestion de la PME
- Première expérience en tant qu'assistant(e) RH
- Rigueur, sens de la confidentialité, bon sens du contact, capacité d'organisation, autonomie
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Organisation des sessions de formation en lien avec les formateurs (planification des dates, réservation des salles)
- Promotion des formations en interne auprès des managers, RRH et ensemble des collaborateurs afin de s'assurer de remplir les sessions de formation et atteindre les objectifs définis dans le plan de formation 2025
- Gestion des inscriptions via le sharepoint : invitation, relance, enregistrement et reporting
- Suivi post sessions de formation : s'assurer que les émargements et les fiches d'évaluation soient fait en temps et en heure, en cas contraire : relancer individuellement les participants et escalader auprès des managers et RRH
- Remplir le tableau de suivi des formations et préparer le reporting
- Intégration : organiser en lien avec les managers les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs en s'appuyant sur le process interne
Poste à temps partiel, 24h/semaine Profil :
- Bac +3 en RH ou BTS gestion de la PME
- Première expérience en tant qu'assistant(e) RH
- Rigueur, sens de la confidentialité, bon sens du contact, capacité d'organisation, autonomie
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101299569
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