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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de gestion (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Salies-de-Béarn (64)
Conditions :
- CDI
- À partir de 1 850 € par mois
- Temps Plein
- Télétravail non accepté
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Description du profil
¤ Profil :
Nous recherchons avant tout une personnalité !
Vous avez idéalement une expérience réussie dans l’un de ces secteurs : l’entreprenariat, l’auto entreprenariat, l’assistanat commercial B to B, l’administratif, les métiers de service et/ou dans le travail temporaire. Vous pouvez être issu d’un BTS ou Licence (MCO ou NDRC, Gestion PME-PMI, Ressources Humaines). Vous maitrisez l’outil informatique (Pack Office) et les différents réseaux.
N’attendez plus, rejoignez-nous !
¤ Conditions et avantages :
• Poste en CDI, prise de poste dès que possible.
• Rémunération avec fixe sur la base de 1850€ mensuel brut + primes variables mensuelles sur objectifs
• Horaires du Lundi au vendredi
L'entreprise : Arobase Intérim
Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’attendez plus postulez sur : ************************************
* Le Groupe indépendant AROBASE, fondé en 2001, est spécialisé en services ressources humaines : travail temporaire à travers les agences LANA, AROBASE et FLEXIM Intérim, cabinet de recrutement CDD - CDI, gestion sociale externalisée, missions en temps partagé et formation. Avec plus de 20 agences implantées en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage local nous assure une parfaite connaissance du bassin d'emploi où nous sommes présents.
En tant qu’Entreprise à mission et certifiée du label RSE Lucie, pour nos actions sociales et environnementales, nous nous impliquons localement en renforçant le lien entre les entreprises, les partenaires et les candidats du territoire de chaque agence.
Au sein de notre cabinet de recrutement, nous suivons un processus complet pour évaluer les compétences et le savoir-être des candidats. En complément des entretiens, nous nous appuyons sur 2 outils éprouvés pour identifier les profils les mieux adaptés aux besoins clients : le Predictive Index, test en ligne qui réalise le matching des compétences & comportement du candidat avec les attendus du poste à pourvoir ; la Plateforme Central Test permet de mieux cerner la personnalité et les motivations du candidat qui influenceront ses performances au travail.
Le Groupe AROBASE, des équipes engagées et réactives.
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