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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Droit du travail
- Gestion des intérimaires
Lieux :
- Montbonnot-Saint-Martin (38)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 2 300 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un(e) Assistant(e) service recrutement à Montbonnot. En tant qu'Assistant(e) service recrutement au sein du service recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines.
Vos responsabilités incluront :
- Gestion des intérimaires : de l'expression du besoin à la clôture des missions, incluant la recherche de profils, le suivi administratif et les bilans de fin de mission.
- Suivi et reporting : mise à jour des tableaux de bord, élaboration de rapports hebdomadaires et mensuels.
- Soutien au recrutement : appui opérationnel sur les recrutements dans un périmètre défini.
Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) selon les critères suivants :
- Formation : Bac +3 en Ressources Humaines
- Expérience : Minimum 2 ans dans la gestion de contrats intérimaires
Compétences techniques :
- Bonne connaissance du droit du travail
- Maîtrise de la plateforme Pixid (appréciée)
- Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Google
Qualités personnelles :
- Organisation, rigueur et autonomie
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service
- Réactivité, curiosité et bonne communication
Conditions proposées :
- Horaires : Travail en journée
- Rémunération : 2 300 € brut mensuel
Intéressé(e) ?
Transmettez nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et innovante.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vos responsabilités incluront :
- Gestion des intérimaires : de l'expression du besoin à la clôture des missions, incluant la recherche de profils, le suivi administratif et les bilans de fin de mission.
- Suivi et reporting : mise à jour des tableaux de bord, élaboration de rapports hebdomadaires et mensuels.
- Soutien au recrutement : appui opérationnel sur les recrutements dans un périmètre défini.
Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) selon les critères suivants :
- Formation : Bac +3 en Ressources Humaines
- Expérience : Minimum 2 ans dans la gestion de contrats intérimaires
Compétences techniques :
- Bonne connaissance du droit du travail
- Maîtrise de la plateforme Pixid (appréciée)
- Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Google
Qualités personnelles :
- Organisation, rigueur et autonomie
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service
- Réactivité, curiosité et bonne communication
Conditions proposées :
- Horaires : Travail en journée
- Rémunération : 2 300 € brut mensuel
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101270465
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