Assistant gestion paie H/F Job Link

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, acteur régional majeur de l'immobilier, un assistant gestion paie H/F pour son siège social à Marseille 6ème.
Au sein du département Ressources Humaines, plus précisément dans le pôle paie, vous aurez pour missions principales :
Assurer la saisie et le pointage des éléments liés à la gestion de la paie, incluant l'élaboration des bulletins de salaire et des déclarations sociales nominatives (DSN)

Gérer les absences et maladies, effectuer le contrôle et la vérification des bulletins, préparer les bordereaux de charges sociales

Établir les attestations Assedic et constituer les dossiers de prévoyance

Réaliser les tâches administratives liées à la paie comme la rédaction de courriers ou de mails, ainsi que les échanges téléphoniques avec les salariés et les organismes

Participer aux tests informatiques dans le cadre de l'évolution de la législation ou des améliorations du logiciel interne

Préparer les soldes de tout compte


Mission en intérim de 3 mois, à pourvoir immédiatement.
Salaire : À partir de 2 150 EUR + TR à 10 EUR.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word et Excel, et idéalement le logiciel HR Access.
Vous possédez une forte capacité d'adaptation, un bon sens de l'organisation et faites preuve de rigueur au quotidien.
Votre autonomie et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer rapidement à l'équipe en place.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.