Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant MOA (H/F)
Secteur :
- Assurance, Mutualité
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Vincennes (94)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Afin de renforcer ses équipes, notre structure d'animation et de pilotage commercial recherche son futur assistant MOA outils commerciaux H/F. Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Vincennes (94).
Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports, Métro 1 (Bérault) et RER A (Vincennes).
Au sein du pôle outils de souscription, vous rejoindrez l'équipe d'Emilie composée de 4 collaborateurs.
Vous garantissez le bon fonctionnement et la bonne utilisation des applicatifs de la souscription commerciale (Tarificateurs, Adhésion électronique, …)
En tant qu'assistant MOA outils commerciaux votre quotidien sera :
Assistance et support aux utilisateurs:
- Analyse des anomalies des outils, suivi des correctifs, tests fonctionnels et accompagnement du déploiement
- Accompagner, former et suivre les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation optimale
- Assurer l'assistance aux utilisateurs, communiquer et maintenir la documentation des outils
Favoriser la remontée des besoins métier pour faire évoluer les applicatifs:
En collaboration avec les autres services concernés :
- Recueillir les besoins, les challenger et contribuer à leur expression auprès de la Direction Informatique
- Participer à la recette des développements
- Accompagner le déploiement
Contribuer aux projets:
Contribuer à la conception fonctionnelle :
- Rédaction d'expression de besoin,
- Rédaction de spécification fonctionnelle
- Réalisation de la recette / rédaction de cahier de recette
- Accompagner le déploiement.
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération mensuelle brute : à partir de 3061€ négociable selon profil et expérience
- Un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
L'entreprise : PRO BTP
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