
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant gestion locative (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Assistant(e) de Gestion Locative H/F - CDI - Bordeaux Centre - 25 à 29k€/an
Rejoignez un acteur local reconnu de l'immobilier et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Julie, notre experte en recrutement immobilier, recherche pour l'un de ses partenaires un(e) Assistant(e) de Gestion Locative passionné(e) par l'univers de la location et doté(e) d'un excellent sens du service.
Poste basé au cœur de Bordeaux, dans une agence conviviale et dynamique, où chaque journée vous offrira de nouveaux défis à relever !
Vos missions
En tant que véritable soutien opérationnel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion locative quotidienne :
- Suivi des demandes locatives : traitement via le logiciel métier
- Assistance administrative : rédaction de courriers, gestion du classement et de l'archivage
- Coordination des prestataires : suivi des interventions techniques et travaux
- Gestion des sinistres : suivi des dossiers assurances (MRH/DO), relances incluses
- Accueil téléphonique : interlocuteur de premier niveau auprès des clients et partenaires
Et bien plus encore… un poste polyvalent qui ne laisse pas place à la routine !
Description du profil
Profil recherché
Vous disposez d'un diplôme en assistanat (ou équivalent) et d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur immobilier.
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
- Excellent relationnel et sens du service client
- À l'aise avec les outils bureautiques et logiciels métier
Votre enthousiasme et votre professionnalisme feront la différence !
Ce que notre client vous propose
Un CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement
Une équipe à taille humaine et bienveillante
Des avantages attractifs : intéressement, tickets-restaurants, congés supplémentaires…
Une structure locale solide et reconnue sur son marché
Le process de recrutement
1) Un premier échange avec Julie, votre consultante dédiée
2) Un second entretien avec la Directrice d'agence
Prêt(e) à rejoindre une agence où votre implication comptera vraiment ?
Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour discuter de votre avenir professionnel.
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