Chargé.e de Gestion des Ressources Humaines RATP

01. Poste et Missions

Vos missions (liste non exhaustive):

Au sein du centre bus de Flandre, vous serez en charge de divers sujets RH dont la gestion administrative RH courante :

Conseiller, accompagner et traiter les demandes des salariés :

• Répondre ou orienter vers les interlocuteurs appropriés les demandes d'information des agents

• Sur la réglementation et le fonctionnement interne de l'entreprise

• Sur le suivi des démarches administratives des agents Gestion administrative du personnel :

• Recueillir et valider les données de planning des agents

• Garantir le respect de la réglementation RH

• Planifier les visites d'information et de prévention, les visites médicales d'embauche, les visites médicales périodiques, les visites de reprise, etc.

• Suivre les entretiens de liaison (planifier les rendez-vous et envoi des courriers) • Suivre les EAP (lien avec les managers)

• Réaliser la mise à jour des données des agents

• Gérer les arrêts de travail

• Saisir les changements de service enregistrés sur la bourse d'échanges pour le site

• Traiter des demandes d'habillement, de renouvellement de carte de service, etc.

• Effectuer les déclarations d'accidents de travail

• Apporter une aide ponctuelle aux GAP lors la période de contrôle des flux CCAS Optimiser la gestion des effectifs :

• Participer à l'affectation des agents en optimisant les ressources d'assurage

• Expliquer et argumenter auprès des agents les contraintes de planning

• Remonter l'information à la hiérarchie sur des situations personnelles difficiles des agents

• Être garant du respect des règles et des conditions de travail des assureurs Contribuer à la logistique du site :

• Mettre en place l'affichage RH de la salle du personnel, en faire la mise à jour

• Diffuser les courriers internes et externes dans le centre

• Attribuer les droits d'accès aux différentes infrastructures du site Assurer la gestion des objets trouvés Participer au roulement de permanence de l'équipe RH.

02. Profil recherché

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI

Où et comment ? Votre poste sera basé dans un centre bus du Nord Parisien

Statut : agent de maitrise

Quels sont les prérequis pour nous rejoindre?

Vous êtes diplômé d'un BAC+2 à BAC+3 en RH et vous avez acquis une première expérience de préférence en milieu opérationnel (transport, industrie ou de service)✅

Vos atouts :

Compétences techniques :

Connaître les conditions de travail

Maîtriser les techniques de communication

Maîtriser le pack Office Etre familiarisé avec les outils informatiques autres que bureautique

Compétences relationnelles :

Se positionner comme soutien de la Direction de l'Unité dans la réalisation des objectifs.

Savoir mettre en place une relation de confiance avec les agents Travailler en équipe et en partenariat.

Assurer les relations avec les interlocuteurs externes.

Compétences organisationnelles :

Analyser les situations, Identifier les enjeux et gérer les priorité

Identifier les enjeux et gérer les priorités

Être organisé et rigoureux

Où et comment?

Poste en CDI en tant qu'agent de maitrise Postes avec horaires et permanence le week-end Poste basé au sein du centre bus de Flandre (Pantin, 93)

03. Informations complémentaires

Région :Ile de FranceDurée Indéterminée

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?