Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) NOVERA GROUP
Les Lilas (93)Alternance / Apprentissage
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Processus RH
- Gestion administrative
Lieux :
- Les Lilas (93)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir d'octobre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de projets et gestion des Ressources Humaines ?
Missions confiées :
- Gestion complète du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, prise de contacts, organisation et participation aux entretiens préliminaires.
- Coordination avec les organismes de formation, écoles, OPCO, partenaires institutionnels.
- Suivi administratif précis des alternants, stagiaires, freelances : gestion des contrats, conventions, dossiers de prise en charge, renouvellements.
- Gestion et pilotage de l'assiduité via le logiciel Digiforma : saisie et contrôle des feuilles de présence, justificatifs, mise à jour des données d'assiduité en temps réel, vérification de la conformité des données pour reporting OPCO.
- Gestion et suivi administratif des formations via la plateforme Kéros (1K Keros) : saisie des sessions, suivi des validations, gestion des convocations et attestations.
- Suivi opérationnel et gestion quotidienne de la plateforme e-learning : création et mise à jour des parcours pédagogiques, gestion des accès utilisateurs, assistance technique aux apprenants, contrôle des avancées de formation.
- Mise à jour des bases de données RH et suivi des indicateurs (reporting, tableaux de bord).
- Contribution à la stratégie RH : développement des parcours d'intégration, gestion des évaluations, participation à la gestion des plans de formation.
- Réalisation des tâches administratives liées à la gestion RH : rédaction de documents, archivage, veille réglementaire.
Profil recherché :
- Formation Bac+3 en ressources humaines, gestion ou équivalent.
- Connaissance approfondie des processus de recrutement, formation et gestion administrative;
- Maîtrise des outils numériques liés à la formation professionnelle : Digiforma (gestion de l'assiduité écrite et digitale), Kéros (gestion administrative des sessions de formation), plateformes e-learning;
- Rigueur, sens de l'organisation, gestion du stress, attention aux détails;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre entreprise !
Missions confiées :
- Gestion complète du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, prise de contacts, organisation et participation aux entretiens préliminaires.
- Coordination avec les organismes de formation, écoles, OPCO, partenaires institutionnels.
- Suivi administratif précis des alternants, stagiaires, freelances : gestion des contrats, conventions, dossiers de prise en charge, renouvellements.
- Gestion et pilotage de l'assiduité via le logiciel Digiforma : saisie et contrôle des feuilles de présence, justificatifs, mise à jour des données d'assiduité en temps réel, vérification de la conformité des données pour reporting OPCO.
- Gestion et suivi administratif des formations via la plateforme Kéros (1K Keros) : saisie des sessions, suivi des validations, gestion des convocations et attestations.
- Suivi opérationnel et gestion quotidienne de la plateforme e-learning : création et mise à jour des parcours pédagogiques, gestion des accès utilisateurs, assistance technique aux apprenants, contrôle des avancées de formation.
- Mise à jour des bases de données RH et suivi des indicateurs (reporting, tableaux de bord).
- Contribution à la stratégie RH : développement des parcours d'intégration, gestion des évaluations, participation à la gestion des plans de formation.
- Réalisation des tâches administratives liées à la gestion RH : rédaction de documents, archivage, veille réglementaire.
Profil recherché :
- Formation Bac+3 en ressources humaines, gestion ou équivalent.
- Connaissance approfondie des processus de recrutement, formation et gestion administrative;
- Maîtrise des outils numériques liés à la formation professionnelle : Digiforma (gestion de l'assiduité écrite et digitale), Kéros (gestion administrative des sessions de formation), plateformes e-learning;
- Rigueur, sens de l'organisation, gestion du stress, attention aux détails;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
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Salaire et avantages
Mensuel de 1349.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Téléphone mobile
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Référence : 195KJTP
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