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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion administratif du personnel
- ERP
- Excel
- SAP
- Gestion administrative
- + 2 compétences
Lieux :
- Heudebouville (27)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LOUVIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F)
- Recrutement et intégration des intérimaires : création des profils, gestion des contrats et suivi du temps de travail.
- Suivi des visites médicales du personnel.
- Gestion de la facturation.
- Suivi et distribution des équipements de protection individuelle (EPI).
- Accueil téléphonique et gestion du courrier entrant et sortant
Poste en présentiel ? 35h semaine (8h30-16h30)
Taux horaire : 12.90€
Ticket restaurant : 10.50€
Prime de transport : 2€/jour Formation & expérience :
Issu d'une formation en gestion administrative, ressources humaines ou équivalent (Bac à Bac+2), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement similaire, idéalement dans un contexte industriel ou technique.
Compétences clés :
- Maîtrise des processus liés au recrutement intérimaire (création de profils, contrats, suivi du temps de travail).
- Bonnes connaissances en gestion administrative du personnel (visites médicales, EPI).
- Compétences en facturation et suivi administratif.
- Aisance dans la communication téléphonique et la gestion du courrier.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel) et éventuellement d'un ERP (type SAP).
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Autonomie et réactivité.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Sens du service et gestion des priorités.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Recrutement et intégration des intérimaires : création des profils, gestion des contrats et suivi du temps de travail.
- Suivi des visites médicales du personnel.
- Gestion de la facturation.
- Suivi et distribution des équipements de protection individuelle (EPI).
- Accueil téléphonique et gestion du courrier entrant et sortant
Poste en présentiel ? 35h semaine (8h30-16h30)
Taux horaire : 12.90€
Ticket restaurant : 10.50€
Prime de transport : 2€/jour Formation & expérience :
Issu d'une formation en gestion administrative, ressources humaines ou équivalent (Bac à Bac+2), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement similaire, idéalement dans un contexte industriel ou technique.
Compétences clés :
- Maîtrise des processus liés au recrutement intérimaire (création de profils, contrats, suivi du temps de travail).
- Bonnes connaissances en gestion administrative du personnel (visites médicales, EPI).
- Compétences en facturation et suivi administratif.
- Aisance dans la communication téléphonique et la gestion du courrier.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel) et éventuellement d'un ERP (type SAP).
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Autonomie et réactivité.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Sens du service et gestion des priorités.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 01/09/2025
Durée du contrat : 5 semaines
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101294817
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