Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) MAIRIE ANCENIS ST-GEREON
Ancenis-Saint-Géréon (44)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Paie
Lieux :
- Ancenis-Saint-Géréon (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché-e à la Directrice, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez chargé-e, dans le cadre d'un remplacement temporaire, d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.
MISSIONS :
- Assurer l'élaboration des contrats des personnels occasionnels et saisonniers sur les différentes entités gérées par le service RH (commune - CCAS - SIVU de l'Enfance) en transversalité avec l'ensemble des services,
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paye des agents contractuels (saisie des éléments variables, déclaration des cotisations, édition des états mensuels, mandatement
- Gestion et suivi des dossiers administratifs des agents contractuels (attestations de salaire, certificats de travail, etc..)
- Prendre en charge la saisie et le suivi des demandes d'emploi et de stage
- Assurer le secrétariat du service (courriers divers, gestion de la boîte mail du service, élaboration de certificats administratifs)
- Participer à la gestion des autres dossiers RH en fonction de l'activité du service
- Suppléer les autres assistantes en gestion RH pendant leurs absences
POSTE A TEMPS PLEIN ( Cycle de travail 37 ou 39H)
PROFIL SOUHAITÉ :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de l'environnement territorial souhaité et sens du service public
- Connaissance du statut de la FPT fortement
- Connaissance des procédures liées à l'élaboration de la paye
- Compétences requises : sens de l'organisation, autonomie, prise d'initiative et capacité d'adaptation en fonction des pics d'activité du service, anticipation
- Qualités attendues : sens de l'écoute, aisance relationnelle et rédactionnelle
Autres informations : CDD renouvelable
MISSIONS :
- Assurer l'élaboration des contrats des personnels occasionnels et saisonniers sur les différentes entités gérées par le service RH (commune - CCAS - SIVU de l'Enfance) en transversalité avec l'ensemble des services,
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paye des agents contractuels (saisie des éléments variables, déclaration des cotisations, édition des états mensuels, mandatement
- Gestion et suivi des dossiers administratifs des agents contractuels (attestations de salaire, certificats de travail, etc..)
- Prendre en charge la saisie et le suivi des demandes d'emploi et de stage
- Assurer le secrétariat du service (courriers divers, gestion de la boîte mail du service, élaboration de certificats administratifs)
- Participer à la gestion des autres dossiers RH en fonction de l'activité du service
- Suppléer les autres assistantes en gestion RH pendant leurs absences
POSTE A TEMPS PLEIN ( Cycle de travail 37 ou 39H)
PROFIL SOUHAITÉ :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de l'environnement territorial souhaité et sens du service public
- Connaissance du statut de la FPT fortement
- Connaissance des procédures liées à l'élaboration de la paye
- Compétences requises : sens de l'organisation, autonomie, prise d'initiative et capacité d'adaptation en fonction des pics d'activité du service, anticipation
- Qualités attendues : sens de l'écoute, aisance relationnelle et rédactionnelle
Autres informations : CDD renouvelable
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2090.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
CSE
Ordinateur portable
CSE
Référence : 201QCDB
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