Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) TEMPORIS
Sens (89)Intérim
À partir de 11,88 € par mois
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- GTA
- Bulletin de paie
- Gestion de projet RH
Lieux :
- Sens (89)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 11,88 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Résumé du poste :
Gestion administrative et opérationnelle des RH : temps de travail et paie, administration du personnel, intérim, formation et reportings RH.
Missions clés :
Suivi des temps, absences et variables de paie ; transmission au cabinet paie.
Gestion des CP/RTT, notes de service, absences médicales et visites médicales.
Gestion des primes et de l'ensemble des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, déclarations, mutuelle, registre du personnel…).
Pilotage de l'intérim : contrats, pointages, factures.
Suivi des reportings RH et tableaux de bord.
Organisation des formations et relation avec les partenaires/OPCO.
Participation aux projets RH annuels.
Profil recherché :
Bac+3 RH, min. 1 an d'expérience en gestion RH et variables de paie/GTA.
À l'aise dans un environnement matriciel, multisites et multi-conventions.
Connaissances en droit du travail et bonnes capacités rédactionnelles.
Qualités attendues :
Bon relationnel, rigueur, analyse et sens du détail.
Gestion des priorités, discrétion, respect de la confidentialité.
Créativité.
Gestion administrative et opérationnelle des RH : temps de travail et paie, administration du personnel, intérim, formation et reportings RH.
Missions clés :
Suivi des temps, absences et variables de paie ; transmission au cabinet paie.
Gestion des CP/RTT, notes de service, absences médicales et visites médicales.
Gestion des primes et de l'ensemble des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, déclarations, mutuelle, registre du personnel…).
Pilotage de l'intérim : contrats, pointages, factures.
Suivi des reportings RH et tableaux de bord.
Organisation des formations et relation avec les partenaires/OPCO.
Participation aux projets RH annuels.
Profil recherché :
Bac+3 RH, min. 1 an d'expérience en gestion RH et variables de paie/GTA.
À l'aise dans un environnement matriciel, multisites et multi-conventions.
Connaissances en droit du travail et bonnes capacités rédactionnelles.
Qualités attendues :
Bon relationnel, rigueur, analyse et sens du détail.
Gestion des priorités, discrétion, respect de la confidentialité.
Créativité.
Salaire et avantages
À partir de 11,88 € Brut / mois
L'entreprise : TEMPORIS
Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Sens
Référence : 9933939771
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