Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-SEVER

Dans le cadre du renforcement de l'équipe des Ressources Humaines, notre établissement recherche un(e) Assistant(e) RH pour contribuer à la gestion administrative du personnel et au suivi des procédures RH.

En tant qu'hôpital de proximité à orientation gériatrique, nous proposons un accompagnement à nos patients et résidents, complet et adapté, grâce aux différents services présents dans notre établissement : Médecine, SSR, USLD, UCC, UHR, Ehpad, SSR TP, Hôpital de jour ainsi que des consultations mémoires. Nous sommes une structure à taille humaine avec 127 lits et 180 agents.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et soucieuse de la bonne prise en soins des résidents et patients.

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Missions principales :

Vous serez chargé(e) de :

* Participer à la gestion administrative du personnel (recrutements, contrats, avenants, arrêtés, dossiers agents).
* Suivre les absences et les congés (maladie, maternité, etc.) en lien avec le service gestion des temps.
* Rédiger les courriers et attestations diverses.
* Participer à l'élaboration de la paie et au contrôle des éléments variables.
* Mettre à jour les dossiers agents et assurer la bonne tenue des archives RH.
* Contribuer à l'accueil des nouveaux arrivants (formalités d'embauche, remise du livret d'accueil, etc.).
* Participer au suivi de la formation (inscriptions, convocations, suivi des budgets).
* Apporter un appui logistique et administratif à l'ensemble de l'équipe RH.

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Compétences et qualités attendues :

* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
* Connaissance de la gestion administrative du personnel dans la fonction publique hospitalière (souhaitée)
* Sens de l'organisation, rigueur, respect de la confidentialité
* Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
* Bon relationnel, sens du service et de l'écoute

Formation et expérience :

* Bac +2 en gestion des ressources humaines ou gestion administrative
* Une première expérience en RH dans un établissement public Fonction publique hospitalière EXIGEE

Rémunération :

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et expérience.