ASSITANT PROJET QHSE (H/F) OMS ENERGIE
Saint-Alban-du-Rhône (38)CDI
Il y a 9 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Saint-Alban-du-Rhône (38)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Assister le Responsable Qualité Performance dans la mise en place d'une application HSE au sein de l'organisation.
Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable au Responsable Qualité performance.
MISSIONS & ACTIVITES
- Organiser et industrialiser les échanges d'informations entre différents outils
- Structurer l'outil à l'organisation
- Elaborer des fiches « méthodes »
- Etablir différent tableaux de bord, alarmes et processus opérationnels
- Animer l'exploitation de l'outil
- Animer des modules de formations selon les niveaux
- Conseiller et accompagner les utilisateurs
- Définir et proposer des optimisations de fonctionnement
- Rédiger des procédures
- Préparer les reporting, extractions nécessaires aux différents profils
- Accompagner et promouvoir la démarche auprès des opérationnels et fonctions supports
- Organiser et structurer les approches terrain
- Structurer les formations et son suivi
- Organiser les différents plans d'actions
- Animer et Gérer les améliorations de l'outils
- Alerter son responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements majeurs
COMPETENCES
- Travailler en équipe, avoir le sens du relationnel (communication et diplomatie)
- Maitriser les outils informatiques
- Etre autonome, rigoureux, méthodique et force de proposition
- Capacité à rédiger
- Capacité à analyser des données
Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable au Responsable Qualité performance.
MISSIONS & ACTIVITES
- Organiser et industrialiser les échanges d'informations entre différents outils
- Structurer l'outil à l'organisation
- Elaborer des fiches « méthodes »
- Etablir différent tableaux de bord, alarmes et processus opérationnels
- Animer l'exploitation de l'outil
- Animer des modules de formations selon les niveaux
- Conseiller et accompagner les utilisateurs
- Définir et proposer des optimisations de fonctionnement
- Rédiger des procédures
- Préparer les reporting, extractions nécessaires aux différents profils
- Accompagner et promouvoir la démarche auprès des opérationnels et fonctions supports
- Organiser et structurer les approches terrain
- Structurer les formations et son suivi
- Organiser les différents plans d'actions
- Animer et Gérer les améliorations de l'outils
- Alerter son responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements majeurs
COMPETENCES
- Travailler en équipe, avoir le sens du relationnel (communication et diplomatie)
- Maitriser les outils informatiques
- Etre autonome, rigoureux, méthodique et force de proposition
- Capacité à rédiger
- Capacité à analyser des données
Référence : 199QMPZ
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