Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) ARIFTS PAYS DE LA LOIRE

Dans le cadre d'un renfort au sein du pôle Ressources et Finance, l'ARIFTS recherche :

Un-e Assistant-e RH
CDD 2 mois à 100% (possibilité de temps partiel), site nantais

Votre mission
Membre de l'équipe RH composée de 4 personnes, vous êtes chargé/e de la gestion administrative de la formation des 160 salariés permanents, en collaboration avec la chargée de développement RH.
Gestion de la formation et déploiement du développement des compétences :
- Gestion administrative, logistique et financière du plan en lien avec l'OPCO et les organismes de formation
- Participation à la construction du plan de développement des compétences 2026
- Recherche de formations en adéquation avec les besoins des salariés et des orientations stratégiques
- Gestion et suivi administratif des campagnes d'entretiens professionnels et annuels.
- Suivi des indicateurs relatifs à la formation des salariés
Soutien à l'administration du personnel pour le site de Rezé :
- Rédaction des contrats et avenants
- Suivi des dossiers individuels du personnel
- Suivi des absences et maladie.
Intervention possible en renfort des autres activités RH.
- Mise à jour de la base de données SIRH
Profil recherché
Diplômé d'un bac+ 3 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience réussie en gestion généraliste des ressources humaines.

Savoir et savoir-faire :
- Maîtrise des pratiques de gestion administrative et du suivi d'indicateurs RH.
- Connaissance du droit du travail, notamment la réglementation liée à la formation professionnelle et les dispositifs de financement de la formation.
- Connaissances appréciées en gestion de paie et de ses éléments variables.
- Maitriser les environnements numériques : logiciel SIRH (NIBELIS) et outils Pack Office.

Savoir-être professionnel :
- Sens relationnel : savoir accueillir et traiter une demande en faisant preuve de disponibilité, de patience et d'ouverture. Travailler de manière collaborative avec les interlocuteurs internes des différents services.
- Gestion des priorités : s'adapter aux priorités et aux activités confiées pour garantir les échéances avec rigueur
- Respect, discrétion et confidentialité sont des requis pour travailler au sein du service RH.

Conditions
- Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin décembre.
- Lieu : Rezé
- Rémunération sur la base de la CCN66 :
Statut technicien supérieur.
Salaire brut mensuel à partir de 2100€ (pour un temps plein).

Ce que nous vous apportons .
Mutuelle prise en charge 100%
+18 jours de congés en sus des congés légaux
Formation continue & mise en réseaux pro