Assistant / Assistante Ressources Humaines - # Forum St Malo (H/F) GPT EMPLOYEURS ATOUTS PAYS DE RANCE
Quévert (22)CDI
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion de contrats
- Service RH
- Gestion des ressources humaines
Lieux :
- Quévert (22)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
- DESCRIPTION DU POSTE :
Nous recherchons pour le compte de nos entreprises adhérentes des CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES (F/H).
Poste à pourvoir en CDI.
Vos principales missions seront :
Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié.
Produire les documents RH obligatoires / veille sociale :
Gestion de la paie (saisie des variables et suivi de la gestion des bulletins)
Organisation et suivi administratif des recrutements des salariés (Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié et prendre en charge le suivi des périodes d'essai).
Gestion de la mobilité et de carrière.
Formation.
- VOTRE PROFIL :
Cette offre est faite pour vous si vous :
Êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2/Bac+3 en ressources humaines, en gestion, en juridique, en comptabilité...
Disposez au moins d'une première expérience dans un service RH.
Maitrisez la gestion des ressources humaines ainsi que Pack Office.
Êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e), autonome et avez une bonne qualité relationnelle.
Maitrisez la gestion administrative des contrats de travail.
Vous pensez être le profil idéal ? Alors n'hésitez plus ! Ce poste est peut-être fait pour vous !
Nous recherchons pour le compte de nos entreprises adhérentes des CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES (F/H).
Poste à pourvoir en CDI.
Vos principales missions seront :
Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié.
Produire les documents RH obligatoires / veille sociale :
Gestion de la paie (saisie des variables et suivi de la gestion des bulletins)
Organisation et suivi administratif des recrutements des salariés (Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié et prendre en charge le suivi des périodes d'essai).
Gestion de la mobilité et de carrière.
Formation.
- VOTRE PROFIL :
Cette offre est faite pour vous si vous :
Êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2/Bac+3 en ressources humaines, en gestion, en juridique, en comptabilité...
Disposez au moins d'une première expérience dans un service RH.
Maitrisez la gestion des ressources humaines ainsi que Pack Office.
Êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e), autonome et avez une bonne qualité relationnelle.
Maitrisez la gestion administrative des contrats de travail.
Vous pensez être le profil idéal ? Alors n'hésitez plus ! Ce poste est peut-être fait pour vous !
Référence : 203CDVT
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