Assistant Comptable et Ressources Humaines F/H ES RECRUT

ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise.

Notre client, PME familiale de plus de 40 ans, est reconnue pour son savoir-faire, sa culture d'équipe forte et son engagement dans le développement durable. L'entreprise forme et accompagne ses collaborateurs dans leur évolution, et valorise la stabilité et la convivialité au quotidien.

Dans le cadre de son développement, un poste en CDI est créé pour soutenir le Directeur Administratif et Financierdans ses missions et devenir un véritable relais sur la comptabilité et la gestion administrative du personnel. Nous recherchons pour leur agence de Pau (64), un Assistant Comptable et RH F/H.

MISSION

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous travaillerez au cœur du service administratif sur deux volets complémentaires : la comptabilité générale et les ressources humaines avec la gestion administrative du personnel. Vous interviendrez sur un périmètre de 3 agences et 150 collaborateurs et assisterez le DAF dans son quotidien.

Vos missions quotidiennes seront :

La comptabilité générale et la gestion financière

- Saisie comptable quotidienne (achats, ventes, banques, OD), vérification et classement des pièces justificatives.

- Suivi des soldes clients/fournisseurs, rapprochements bancaires.

- Suivi quotidien et gestion de la trésorerie.

- Participation aux clôtures mensuelles et préparation des éléments pour le cabinet comptable et les audits.

- Utilisation des outils numériques (Sage 100, Wipsos, Zeendoc).

- Amélioration continue des outils de suivi

- À terme, les déclarations de TVA seront réinternalisés dont vous aurez la charge.

La gestion administrative du personnel et l'appui RH

- Suivi des dossiers salariés (contrats, avenants, DPAE, mutuelle, visites médicales, affiliation, arrêt maladie...).

- Collecte et contrôle des éléments variables de paie (heures, primes, congés, absences).

- Transfert des variables de paie au cabinet comptable, vérification des bulletins et virement des salaires.

- Mise à jour des tableaux RH et reporting des effectifs.

PROFIL

Diplômé(e) d'un BTS Comptabilité-Gestion ou d'un DCG, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans, avec une double compétence en comptabilité générale et en ressources humaines principalement sur la gestion des éléments variables de paie. Une expérience en cabinet comptable est très valorisante sur ce poste.

Vous êtes capable de prendre rapidement en main un poste à forte responsabilité dans un environnement PME, incluant la comptabilité, la paie et le suivi de la trésorerie.

Vous maîtrisez les logiciels de comptabilité/métier et de bureautique tels que Sage 100, Wipsos, Zeendoc et Excel.

La connaissance de la convention collective du bâtiment est un plus.

Fiable et discret(e), vous savez tenir vos positions et occupez un rôle dans les ressources humaines. Votre approche est à la fois technique et humaine : vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, chefs de service, équipes terrain, prestataires), tout en respectant la confidentialité des informations.

Rigoureux(se) et investi(e), vous appréciez les postes transversaux où chaque journée est différente et savez faire preuve d'organisation et de méthode.

Autonome et curieux(se), vous aimez vous approprier votre périmètre et participer à l'amélioration des process.

Vous êtes motivé(e) par l'évolution et pouvez envisager, à moyen terme, d'accompagner un alternant ou de contribuer au développement d'un pôle comptable et paie. Curieux(se), vous aimez vous approprier de nouveaux outils et participer à l'amélioration des process.

Conditions et avantages :

CDI - 39h/semaine, du lundi au vendredi (amplitude 8h-18h, horaires souples à définir).

Poste basé à proximité dans l'agglomération paloise (64).

Rémunération : à partir de 31 000 bruts annuel / selon profil.

Avantages : intéressement, titres-restaurant, mutuelle, CSE, PEE dès un an d'ancienneté, environnement de travail agréable et moderne (bureau individuel).

Une prise de poste immédiate serait idéale.