Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) LES 5 PIERRE
Limoges (87)CDI
Il y a 26 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Excel
- SIRH
Lieux :
- Limoges (87)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
LES 5 PIERRE recrute en CDI pour son client, une entreprise spécialisée dans le bâtiment, un/une Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH).
Contexte du poste:
Vous intervenez au sein de l'équipe RH, et vous travaillez principalement en binôme avec la responsable RH.
Les missions du poste:
- Gestion administrative RH
Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, absences, etc.).
- Paie
Participer à l'élaboration des bulletins de paie, vérifier les données variables, et assurer le lien avec le cabinet comptable ou le service paie.
- Recrutement
Publier les offres d'emploi, présélectionner les candidats, organiser les entretiens et assurer le suivi des recrutements.
- Formation
Identifier les besoins en formation, organiser les sessions et assurer le suivi administratif (conventions, évaluations, etc.).
- Suivi des indicateurs
Mettre en place et actualiser des tableaux de bord et outils de suivi RH (Excel, logiciels dédiés).
Votre profil:
- Formation de niveau Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel ++) et des logiciels RH (SIRH, paie).
- Rigueur, organisation, sens du relationnel, discrétion et confidentialité.
Contexte du poste:
Vous intervenez au sein de l'équipe RH, et vous travaillez principalement en binôme avec la responsable RH.
Les missions du poste:
- Gestion administrative RH
Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, absences, etc.).
- Paie
Participer à l'élaboration des bulletins de paie, vérifier les données variables, et assurer le lien avec le cabinet comptable ou le service paie.
- Recrutement
Publier les offres d'emploi, présélectionner les candidats, organiser les entretiens et assurer le suivi des recrutements.
- Formation
Identifier les besoins en formation, organiser les sessions et assurer le suivi administratif (conventions, évaluations, etc.).
- Suivi des indicateurs
Mettre en place et actualiser des tableaux de bord et outils de suivi RH (Excel, logiciels dédiés).
Votre profil:
- Formation de niveau Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel ++) et des logiciels RH (SIRH, paie).
- Rigueur, organisation, sens du relationnel, discrétion et confidentialité.
Salaire et avantages
Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 197QZLX
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