Assistant(e) Ressources Humaines 89/2025 (H/F) INALTA
Le Mans (72)CDD
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Microsoft Outlook
- Excel
- PowerPoint
- Conventions collectives
- Veille juridique
Lieux :
- Le Mans (72)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Sous la responsabilité directe de la DRH et intégré(e) à l'équipe RH, l'assistant(e) RH occupera un poste RH généraliste consistant notamment à :
Réaliser la paye et les déclarations sociales afférentes ;
Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, courriers divers) ;
Suivre et gérer les arrêts maladie, maternité, accidents de travail ;
Venir en soutien des gestionnaires RH ;
Appuyer et conseiller les Directions d'établissements et services sur le volet RH ;
Etre en veille juridique ;
Participer aux missions transversales de la direction des Ressources Humaines.
Profil recherché :
Expérience exigée d'au moins 2 ans sur un poste similaire,
BAC +2 (gestion des ressources humaines, droit social),
Curiosité et intérêt pour la veille juridique,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook),
Connaissance de la Convention Collective du 15 mars 1966 serait un plus,
Grande rigueur, sens de l'organisation, appétence pour le travail en équipe,
Discrétion, réactivité, respect des délais,
Une certificat d'honorabilité sera demandé à l'embauche.
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae, avec n° de l'offre à : ************************* ou sur le site *************
Réaliser la paye et les déclarations sociales afférentes ;
Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, courriers divers) ;
Suivre et gérer les arrêts maladie, maternité, accidents de travail ;
Venir en soutien des gestionnaires RH ;
Appuyer et conseiller les Directions d'établissements et services sur le volet RH ;
Etre en veille juridique ;
Participer aux missions transversales de la direction des Ressources Humaines.
Profil recherché :
Expérience exigée d'au moins 2 ans sur un poste similaire,
BAC +2 (gestion des ressources humaines, droit social),
Curiosité et intérêt pour la veille juridique,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook),
Connaissance de la Convention Collective du 15 mars 1966 serait un plus,
Grande rigueur, sens de l'organisation, appétence pour le travail en équipe,
Discrétion, réactivité, respect des délais,
Une certificat d'honorabilité sera demandé à l'embauche.
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae, avec n° de l'offre à : ************************* ou sur le site *************
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1680.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Complémentaire santé
CSE
Complémentaire santé
L'entreprise : INALTA
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
Référence : 197XNSK
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