Assistant / Assistante ressources humaines COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DE BAR LE DUC
Bar-le-Duc (55)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Bar-le-Duc (55)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Missions
- Est chargé(e) d'assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein du service
- Est responsable du suivi de certains dossiers administratifs et les gère selon les objectifs qui lui sont donnés et ses compétences
Activités principales
- Accueil physique et téléphonique du public
- Rédaction d'actes administratifs (contrats, arrêtés, certificats, etc.)
- Rédaction de courriers, notes, rapports, CR réunions, relevés de décision
- Gestion et suivi de demandes administratives (congés spéciaux, conventions de stage, etc.)
- Gestion administrative des instances de dialogue social (CST, Formation Spécialisée, groupe de travail)
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Activités secondaires
- Gérer l'approvisionnement en matériels et fournitures
- Tenir et mettre à jour des tableaux de bord
- Organisation et suivi des procédures de recrutements
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers avec amplitude ouverture au public
- Remplacements possible sur d'autres fonctions au sein du service
- Est chargé(e) d'assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein du service
- Est responsable du suivi de certains dossiers administratifs et les gère selon les objectifs qui lui sont donnés et ses compétences
Activités principales
- Accueil physique et téléphonique du public
- Rédaction d'actes administratifs (contrats, arrêtés, certificats, etc.)
- Rédaction de courriers, notes, rapports, CR réunions, relevés de décision
- Gestion et suivi de demandes administratives (congés spéciaux, conventions de stage, etc.)
- Gestion administrative des instances de dialogue social (CST, Formation Spécialisée, groupe de travail)
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Activités secondaires
- Gérer l'approvisionnement en matériels et fournitures
- Tenir et mettre à jour des tableaux de bord
- Organisation et suivi des procédures de recrutements
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers avec amplitude ouverture au public
- Remplacements possible sur d'autres fonctions au sein du service
Salaire et avantages
Autre
Référence : 196YWCM
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