Assistant administratif en ressources humaines (H/F) DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQ
Alençon (61)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 5 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Alençon (61)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du Pôle Pilotage et Ressources de la Direction départementale des Finances publiques de l'Orne, vous exercerez dans la Division des Ressources et de la formation professionnelle et serez en charge principalement de :
la gestion d'un portefeuille d'agents ( temps, absences, congés, maladie, parentalité);
la gestion et le suivi des campagnes RH ( compte épargne temps, retraite, primes, télétravail);
le recrutement des vacataires sous la supervision de la responsable adjointe du pôle;
la planification des visites médicales des agents et convocation auprès des instances médicales.
Ces missions concernent les principales attributions du poste et ne sont pas exhaustives.
Profil recherché
1- Savoir être :
réactivité
capacités d'écoute et d'accueil tout en sachant faire preuve de discrétion professionnelle
travail en équipe
2- Savoir-faire:
sens de l'organisation et de l'anticipation
capacité à rendre compte
savoir appliquer des règles et procédures
3-Compétences souhaitées:
Maîtrise de la suite bureautique ( notamment des tableurs) et outils numériques ou forte appétence.
Un parcours de formation et un tutorat seront mis en place pour accompagner la prise de poste.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2028.
N'hésitez pas à nous contacter pour des informations complémentaires : division RH au **********
Date limite des candidatures : 20/11/2025 avec CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour plus d'informations sur l'offre se connecter au site Choisir le service public via ce lien : ********************************************************************************************************************************
Transmettre votre candidature sur le site: **************************** en créant votre compte.
la gestion d'un portefeuille d'agents ( temps, absences, congés, maladie, parentalité);
la gestion et le suivi des campagnes RH ( compte épargne temps, retraite, primes, télétravail);
le recrutement des vacataires sous la supervision de la responsable adjointe du pôle;
la planification des visites médicales des agents et convocation auprès des instances médicales.
Ces missions concernent les principales attributions du poste et ne sont pas exhaustives.
Profil recherché
1- Savoir être :
réactivité
capacités d'écoute et d'accueil tout en sachant faire preuve de discrétion professionnelle
travail en équipe
2- Savoir-faire:
sens de l'organisation et de l'anticipation
capacité à rendre compte
savoir appliquer des règles et procédures
3-Compétences souhaitées:
Maîtrise de la suite bureautique ( notamment des tableurs) et outils numériques ou forte appétence.
Un parcours de formation et un tutorat seront mis en place pour accompagner la prise de poste.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2028.
N'hésitez pas à nous contacter pour des informations complémentaires : division RH au **********
Date limite des candidatures : 20/11/2025 avec CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour plus d'informations sur l'offre se connecter au site Choisir le service public via ce lien : ********************************************************************************************************************************
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Durée du contrat : 33 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1962.00 Euros sur 12 mois
Référence : 200CWSL
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