Assistant communication en alternance H/F COOP AGRICOL VENDEE APPROV VENTE CEREALE
La Roche-sur-Yon (85)Alternance / Apprentissage
Il y a 7 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de communication (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Suite Adobe
- Digitale
Lieux :
- La Roche-sur-Yon (85)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
En 2026, rejoins l'équipe communication de CAVAC pour une alternance de deux ans !
Notre particularité ?
Des idées à revendre... et surtout à construire ensemble ! Tu évolueras dans un esprit d'équipe, de coopération et d'entraide, au coeur de projets concrets liés au monde agricole.
Tes missions :
- Création et animation de contenus digitaux (réseaux sociaux)
- Rédaction d'articles : vulgariser des sujets techniques pour les rendre accessibles
- Pilotage de projets en lien avec nos activités agricoles
- Co-animation de l'intranet et du réseau social interne
- Organisation d'événements et temps forts de la coopérative
- Veille de presse
- Appui transversal à l'équipe communication
- Tu recherches une alternance dans le cadre de ton Master communication à partir de l'été 2026
- Tu es enthousiaste, créatif(ve), très organisé(e), avec un bon sens des priorités et un intérêt pour la communication et le digital
- Tu maitrises (partiellement ou parfaitement) Canva, la Suite Adobe
- Tu aimes écrire et jouer avec les mots (connaissance de l'écrite journalistique et de l'écriture web)
Poste à pourvoir sur LA ROCHE-SUR-YON (85) avec des déplacements possibles sur certains de nos sites (besoin d'être mobile)
Localisation : 12 Boulevard Réaumur 85000 La Roche-sur-Yon
Notre particularité ?
Des idées à revendre... et surtout à construire ensemble ! Tu évolueras dans un esprit d'équipe, de coopération et d'entraide, au coeur de projets concrets liés au monde agricole.
Tes missions :
- Création et animation de contenus digitaux (réseaux sociaux)
- Rédaction d'articles : vulgariser des sujets techniques pour les rendre accessibles
- Pilotage de projets en lien avec nos activités agricoles
- Co-animation de l'intranet et du réseau social interne
- Organisation d'événements et temps forts de la coopérative
- Veille de presse
- Appui transversal à l'équipe communication
- Tu recherches une alternance dans le cadre de ton Master communication à partir de l'été 2026
- Tu es enthousiaste, créatif(ve), très organisé(e), avec un bon sens des priorités et un intérêt pour la communication et le digital
- Tu maitrises (partiellement ou parfaitement) Canva, la Suite Adobe
- Tu aimes écrire et jouer avec les mots (connaissance de l'écrite journalistique et de l'écriture web)
Poste à pourvoir sur LA ROCHE-SUR-YON (85) avec des déplacements possibles sur certains de nos sites (besoin d'être mobile)
Localisation : 12 Boulevard Réaumur 85000 La Roche-sur-Yon
Date de début : 28/12/2025
L'entreprise : COOP AGRICOL VENDEE APPROV VENTE CEREALE
Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.
Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: 's'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble'.
Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.
Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: 's'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble'.
Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.
Référence : 695284baeec0abd50f954426
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