
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant coordination (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Lieux :
- Sainte-Luce-sur-Loire (44)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 2 167 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant de coordination médico-technique (h/f) à Sainte-Luce-sur-Loire. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Filiale du groupe Air Liquide, notre entreprise est un acteur de référence dans la prise en charge à domicile des patients atteints de pathologies respiratoires chroniques (apnée du sommeil, insuffisance respiratoire, BPCO…).
Depuis plus de 30 ans, nous plaçons l'humain, la qualité de service et la proximité au cœur de notre engagement, avec un haut niveau d'exigence en matière d'éthique et de sécurité.
À propos de la mission
Au sein de notre agence de Saint-Luce, vous intégrez une structure dynamique et solidaire, où chaque jour a du sens. En tant que coordinateur administratif et logistique, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des patients à domicile.
Vos missions au quotidien :
- Assurer un accueil téléphonique chaleureux des patients et des prescripteurs
- Gérer et suivre les dossiers médicaux en lien avec les prestations prescrites
- Coordonner les interventions techniques à domicile, en étroite collaboration avec les équipes terrain
- Organiser les livraisons de matériel respiratoire (oxygénothérapie, PPC, VNI…)
- Gérer le suivi administratif et logistique des prestations : plannings, retours, échanges de matériel…
Vous êtes en contact permanent avec les équipes techniques, les infirmier(ère)s conseil et les professionnels de santé, dans un esprit de coopération et d'efficacité.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 167 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 622,07 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vous avez le sens du service, savez faire preuve d'écoute et d'empathie
- Vous êtes à l'aise au téléphone et possédez de bonnes qualités relationnelles
- Vous faites preuve de rigueur, savez gérer les priorités et aimez le travail bien fait
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Excel, etc.)
- Une première expérience en milieu médical, logistique ou en relation client serait un plus
- Débutant(e) bienvenu(e) : une formation complète est assurée dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise de poste.
- Expérience : Au moins 6 mois
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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