Assistant commercial en agence d'intérim (H/F) Manpower

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ? Karine, Responsable d'Agence, accompagnée de Noémie et Iréna sont impatientes d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d'intérimaires à Bergerac.
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Ton quotidien :
? Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats
? Analyser et prendre en charge leurs besoins
? Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux
? Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects
? Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence
? Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions
? Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning

?Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. A propos de vous :
? Formation supérieure Bac +2/3 minimum
? Esprit orienté résultats et sens du service client
? Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral
? Esprit d'équipe
? Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant

En intégrant notre équipe tu bénéficies de :
? Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,
? Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,
? Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance. ?

Quelles sont les étapes ?
? Postule à l'offre qui te fait rêver
? Echange par téléphone avec le recruteur
?? Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH ?

La date de prise de poste est prévue entre juillet et début septembre.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap