Assistant administration des ventes (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant administration des ventes (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Anglais
- ERP
- Excel
- SAP
- PowerPoint
- + 1 compétence
Lieux :
- Lavans-lès-Saint-Claude (39)
Conditions :
- Intérim
- 14 € - 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant administration des ventes (h/f) à Lavans-lès-Saint-Claude. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Rattaché(e) au Responsable ADV, vous assurez la gestion et le suivi de la relation commerciale avec les clients, en assurant un traitement optimal des commandes.
À propos de la mission
- Support client et coordination interne :
Vous répondez aux demandes clients (fiches produits, visuels, échantillons, etc.) en collaboration avec les équipes commerciales et les services concernés pour garantir leur satisfaction.
- Relation commerciale avec les centrales d'achats :
En lien avec les Responsables Grands Comptes, vous gérez les échanges commerciaux avec les clients en France et à l'export.
- Suivi administratif des commandes :
Vous prenez en charge la gestion administrative des commandes afin d'assurer un traitement efficace et rigoureux.
- Mise à jour des outils de suivi :
Vous maintenez et actualisez les tableaux de bord liés à votre activité (catalogues, conditions commerciales, référencements, etc.).
- Organisation des visites clients :
Vous préparez les visites clients au siège, en veillant notamment à la mise à disposition des tarifs et documents nécessaires.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets restaurant dématérialisés de 12 euro / jour - part employeur 7.2 euros.
- Mission en intérim renouvelable
Profil recherché
- De formation Bac +2 minimum ou expérience équivalente, vous avez une première expérience réussie en environnement B2B international.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), un ERP (idéalement SAP), les Incoterms et la réglementation du commerce international.
- L'anglais courant (lu, écrit, parlé) est indispensable.
- Réactif(ve) et à l'écoute, vous avez un excellent relationnel. Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les priorités avec aisance.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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