Assistant/Assistante juridique , RH et paie (H/F) CARROSSERIE FIRST
Saint-Denis (93)CDI
Il y a 6 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant Administratif RH (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Automobile
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 2 diplômes
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de notre service RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie pour rejoindre notre équipe.
Vous interviendrez sur un périmètre RH et paie. Vos missions seront les suivantes :
1. Gestion administrative du personnel :
-Rédaction des contrats de travail et avenants
-Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, etc.)
-Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, solde de tout compte)
Juridique (droit social / droit des sociétés) :
2. Gestion de la paie :
-Collecte, saisie et vérification des variables de paie
-Suivi des temps de travail et des absences
-Interface avec le prestataire paie
-Contrôle des bulletins de paie et des charges sociales
3. Support RH :
-Participation au recrutement (diffusion d'offres, présélection des candidatures, entretiens)
-Contribution à la mise en œuvre des projets RH (formation, communication interne, etc.)
-Suivi des indicateurs RH
4. Veille juridique en droit du travail
-Préparation de documents juridiques simples : contrats, courriers, notes internes
-Appui ponctuel à la gestion des dossiers disciplinaires ou contentieux
-Assistance dans la rédaction de documents liés à la vie juridique de l'entreprise
Vous interviendrez sur un périmètre RH et paie. Vos missions seront les suivantes :
1. Gestion administrative du personnel :
-Rédaction des contrats de travail et avenants
-Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, etc.)
-Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, solde de tout compte)
Juridique (droit social / droit des sociétés) :
2. Gestion de la paie :
-Collecte, saisie et vérification des variables de paie
-Suivi des temps de travail et des absences
-Interface avec le prestataire paie
-Contrôle des bulletins de paie et des charges sociales
3. Support RH :
-Participation au recrutement (diffusion d'offres, présélection des candidatures, entretiens)
-Contribution à la mise en œuvre des projets RH (formation, communication interne, etc.)
-Suivi des indicateurs RH
4. Veille juridique en droit du travail
-Préparation de documents juridiques simples : contrats, courriers, notes internes
-Appui ponctuel à la gestion des dossiers disciplinaires ou contentieux
-Assistance dans la rédaction de documents liés à la vie juridique de l'entreprise
Salaire et avantages
Mensuel de 1881.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Primes
Ordinateur portable
Primes
Référence : 199GRRR
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