Assistant administratif du personnel (H/F) FMS INCLUSIVE INTERIM - FMS 2I
Saint-Geours-de-Maremne (40)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant administratif (H/F)
- + 4 métiers
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Droit du travail
- Juridique
- Gestion des congés
- Gestion paie
- SIRH
Lieux :
- Saint-Geours-de-Maremne (40)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, un chargé administratif du personnel H/F:
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc.) en cours de validité.
Vos missions :
Rédiger les contrats de travail et les avenants
Suivre les absences, les congés et les autres éléments variables de paie
Assurer la conformité réglementaire de la gestion du personnel
Garantir la bonne transmission des informations nécessaires à la paie externalisée
Gérer en autonomie un périmètre dédié
Utiliser au quotidien le logiciel RH Eurécia pour renseigner les informations relatives à la vie du salarié dans l'entreprise
Profil recherché :
Formation : Bac +2/3 en Assistanat RH, Gestion de la Paie ou équivalent
Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, en administration du personnel et/ou gestion de la paie
Compétences juridiques : Bonne maîtrise du droit du travail, notamment des règles liées aux contrats de travail et à la gestion des absences
Outils : Aisance avec les outils bureautiques (Suite Office), bonne connaissance d'un SIRH, idéalement Eurécia
Savoir-être : Sens du travail en équipe, rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités
Informations complémentaires :
- Horaires : 8h/16h
- Démarrage : Dés que possible
Offre d'emploi réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc.) en cours de validité.
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc.) en cours de validité.
Vos missions :
Rédiger les contrats de travail et les avenants
Suivre les absences, les congés et les autres éléments variables de paie
Assurer la conformité réglementaire de la gestion du personnel
Garantir la bonne transmission des informations nécessaires à la paie externalisée
Gérer en autonomie un périmètre dédié
Utiliser au quotidien le logiciel RH Eurécia pour renseigner les informations relatives à la vie du salarié dans l'entreprise
Profil recherché :
Formation : Bac +2/3 en Assistanat RH, Gestion de la Paie ou équivalent
Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, en administration du personnel et/ou gestion de la paie
Compétences juridiques : Bonne maîtrise du droit du travail, notamment des règles liées aux contrats de travail et à la gestion des absences
Outils : Aisance avec les outils bureautiques (Suite Office), bonne connaissance d'un SIRH, idéalement Eurécia
Savoir-être : Sens du travail en équipe, rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités
Informations complémentaires :
- Horaires : 8h/16h
- Démarrage : Dés que possible
Offre d'emploi réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc.) en cours de validité.
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 199VZXL
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