Assistant(e) Administratif(ve) (H/F) CM CHAUD DEVANT !
Orléans (45)CDI
À partir de 12,18 € par heure
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant administratif (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Gestion de projet RH
- Droit social
Lieux :
- Orléans (45)
Conditions :
- CDI
- À partir de 12,18 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour assurer le contrôle des plannings de nos quatre établissements et venir en appui à notre service RH et social.
Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de l'organisation du travail et dans le suivi administratif des collaborateurs.
Vos missions :
- Superviser, contrôler et analyser les plannings de l'ensemble des équipes via le système Combo, en assurant le traitement des alertes, la cohérence des horaires et le respect de la législation.
- Accompagner la responsable en gestion Sociale dans le suivi administratif : constitution et mise à jour des dossiers, suivi des absences, documents contractuels, courriers, reporting, etc.
- Contribuer à l'optimisation des outils et procédures liés à la gestion du personnel.
Profil recherché :
- Maîtrise des outils numériques
- Sens aigu de l'organisation.
- Des connaissances en droit social ou en gestion RH seraient fortement appréciées.
- Rigueur, discrétion, autonomie et capacité à gérer les priorités sont indispensables.
- Faire appliquer la législation en vigueur (planning,...) par les managers.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Conditions :
- Salaire : 12.18 € brut / heure
- Prise de poste : dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle central au sein de l'organisation.
- Une équipe investie et un environnement dynamique.
- Une mission polyvalente avec de réelles responsabilités.
Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de l'organisation du travail et dans le suivi administratif des collaborateurs.
Vos missions :
- Superviser, contrôler et analyser les plannings de l'ensemble des équipes via le système Combo, en assurant le traitement des alertes, la cohérence des horaires et le respect de la législation.
- Accompagner la responsable en gestion Sociale dans le suivi administratif : constitution et mise à jour des dossiers, suivi des absences, documents contractuels, courriers, reporting, etc.
- Contribuer à l'optimisation des outils et procédures liés à la gestion du personnel.
Profil recherché :
- Maîtrise des outils numériques
- Sens aigu de l'organisation.
- Des connaissances en droit social ou en gestion RH seraient fortement appréciées.
- Rigueur, discrétion, autonomie et capacité à gérer les priorités sont indispensables.
- Faire appliquer la législation en vigueur (planning,...) par les managers.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Conditions :
- Salaire : 12.18 € brut / heure
- Prise de poste : dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle central au sein de l'organisation.
- Une équipe investie et un environnement dynamique.
- Une mission polyvalente avec de réelles responsabilités.
Salaire et avantages
Horaire de 12.18 Euros sur 12 mois
Référence : 200NMJC
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