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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant administratif (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Commentry (03)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MONTLUCON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant administratif du personnel (H/F) Missions principales :
- Pilotage des embauches via l'outil de gestion des temps (GTA)
- Suivi et résolution des anomalies dans Horoquartz (gestion des temps de travail)
- Gestion, exploitation et analyse de données RH liées à l'activité (temps de travail, recrutements, reporting, etc.)
- Participation à la mise en place et à l'amélioration d'indicateurs RH (KPI), en lien avec la direction
- Diplômé(e) Bac+3 en Ressources Humaines
- Première expérience en gestion administrative RH appréciée
- Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, etc.) et aisance avec les outils de data (Power BI fortement apprécié)
- Appétence marquée pour le traitement, l'analyse et la valorisation des données RH
- Connaissance d'un logiciel de gestion des temps de travail
- Connaissances en droit du travail
- Rigueur, confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie.
Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'Intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre Groupe, en fonction du nombre d'heures acquises :
CSE Manpower Centre est : chèques cadeaux, billetterie, sport, loisirs, culture, vacances, etc.
CSEC Manpower : chèques vacances, voyages, etc.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Pilotage des embauches via l'outil de gestion des temps (GTA)
- Suivi et résolution des anomalies dans Horoquartz (gestion des temps de travail)
- Gestion, exploitation et analyse de données RH liées à l'activité (temps de travail, recrutements, reporting, etc.)
- Participation à la mise en place et à l'amélioration d'indicateurs RH (KPI), en lien avec la direction
- Diplômé(e) Bac+3 en Ressources Humaines
- Première expérience en gestion administrative RH appréciée
- Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, etc.) et aisance avec les outils de data (Power BI fortement apprécié)
- Appétence marquée pour le traitement, l'analyse et la valorisation des données RH
- Connaissance d'un logiciel de gestion des temps de travail
- Connaissances en droit du travail
- Rigueur, confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie.
Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'Intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre Groupe, en fonction du nombre d'heures acquises :
CSE Manpower Centre est : chèques cadeaux, billetterie, sport, loisirs, culture, vacances, etc.
CSEC Manpower : chèques vacances, voyages, etc.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 30/11/2025
Durée du contrat : 12 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101339321
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