ASSISTANT ACHATS CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie: 1 ASSISTANT ACHATS - (H/F)

Qui est notre client ?
Acteur majeur de la construction navale, mondialement reconnue, positionnée à ce jour sur les navires de combat, navires de pêche ainsi que sur les Énergies Renouvelables.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Garantir la saisie des données techniques et commerciales (TMR), transmises par les acheteurs, dans le système d'information (fournisseurs, contrats, commandes) :
- Créer les comptes fournisseurs dans le système d'information.
- Saisir les commandes conformément à la TMR transmise par l'acheteur et les plans de paiement conformément au contrat (quelque soit le montant) dans le système d'information pour les prévisions de trésorerie de la Direction financière.
- Modifier les imputations comptables et les codes taxes.
- Envoyer la commande au fournisseur.
- Etablir les attestations d'exonération de TVA annuelle et les envoyer aux fournisseurs.
Mettre à jour les données évolutives de chaque demande :
- Suivre les retours d'accusé réception de chaque commande pour contrôler les données (intitulés, prix, délais) et valider la conformité de la commande avec la demande de l'acheteur.
Régulariser manuellement la saisie des données des factures sans TMR, des demandes d'investissement et commandes internet.
Assurer un support opérationnel et administratif à l'équipe Achats.
En cas de difficulté, identifie les manques ou erreurs et être autonome pour obtenir les informations manquantes ou erronées.
Les commandes des achats sont finalisées par workflow par validation du N+1 ou l'acheteur ou PDG (selon le montant).
Transmettre à la DSI les évolutions à apporter au SI.

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

Quels sont les avantages du poste proposé ?

Intéressement / Participation
Pas de travail le vendredi après-midi
CSE
Indemnités kilométriques
Restaurant d'entreprise
Salle de sport

Quel est le profil idéal ?

-Rigueur et sens de l'organisation.
-Bon esprit d'analyse et de synthèse.
-Aisance en communication écrite et orale.
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
-Disponibilité.
-Anglais courant indispensable (parlé et écrit).

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.