Critères de l'offre
Métiers :
- Architecte (H/F)
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Lorient (56)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
La Direction Performance Qualité et BMS de la Direction Qualité de Naval Group recherche un Architecte BMS H/F.
Le poste est à pourvoir, indifféremment, sur l'un des sites de Naval Group en France Métropolitaine.
Sous l'autorité de son manager, l'architecte du BMS propose et entretien une architecture cohérente et durable du système de management permettant de mettre à disposition les données répondant à la stratégie du groupe, aux exigences applicables et au juste besoin des parties intéressées.
- Garantir l'application des principes et les méthodes du nouveau BMS permettant une évolution maitrisée des processus telles que les SIPOC, la finalité, les objectifs, KPI, R&O, la modélisation, les interfaces, la structure documentaire, l'adaptabilité, etc….
- Garantir un design des processus permettant une approche « end to end » orientée utilisateurs
- Entretenir et faire évoluer un système d'exigence permettant d'assurer la conformité réglementaire, la maîtrise des risques, et la déclinaison le plus simple possible dans les pratiques utilisateurs.
- Gérer en configuration le système et communiquer ses évolutions.
- Proposer un accompagnement aux acteurs du BMS
- Piloter le système de management à travers des indicateurs
- Gérer en continu des feedbacks utilisateurs
- Relai Change auprès de ses propres interfaces
Encadrement hiérarchique et coopération
Sous l'autorité de son manager, l'architecte du BMS pilote fonctionnellement une partie des équipes BMS. Il co-anime également les pilotes de processus et leur gouvernail afin d'assurer la cohérence du système de management.
Description du profil
Connaissances
L'architecte doit disposer du niveau de connaissance suivant :
· Maitrise des principes de l'ISO 9001 et du management par les processus
· Générales des référentiels normatifs (ISO 14001- 45001).
Autonomie
L'architecte du BMS est amené à intervenir dans les CODIR des directions, des entités et dans les revues de performance de DOP.
Relations de travail
Interlocuteurs externes
- Organisme de surveillance
