GENERALISTE RESSOURCES HUMAINES H/F Optineris
Saillat-sur-Vienne (87)Intérim
Il y a 14 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Appui en Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Recrutement
- Excel
- SIRH
- Développement rh
Lieux :
- Saillat-sur-Vienne (87)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Généraliste Ressources Humaines
Type de contrat : Intérim / CDD
Dans un environnement de travail performant, saisissez cette opportunité
et la possibilité de développer vos compétences !
En renfort au sein du service des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble de l'équipe RH composée de 10 collaborateurs et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation. Votre mission principale sera le pilotage du processus de recrutement des salariés intérimaires, alternants, stagiaires ; vous participerez à la gestion individuelle et collective des salariés par la mise en oeuvre et le suivi des outils/procédures RH du site.
Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à :
Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires :
analyse des besoins, interactions avec les prestataires de recrutement, organisation des entretiens, réponses aux candidats ;
suivi des tableaux de bords recrutement, avec analyse et optimisation des rapports.
Participer à la gestion opérationnelle des processus RH :
Suivi du processus des entretiens professionnels ;
Participer au processus de développement des compétences ;
Gestion administrative et juridique du pôle.
Vos activités s'inscriront dans le respect des procédures et modes opératoires du process, des exigences de sécurité du site, des normes environnementales et des standards d'excellence opérationnelle de notre groupe.
PROFIL
Titulaire d'un diplôme type Bac +5 en RH avec une appétence pour le recrutement et le développement RH, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires (alternance comprise) ;
Vos aptitudes relationnelles, vos capacités d'organisation, ainsi que votre autonomie et votre rigueur seront vos principaux atouts ;
Votre expérience en recrutement, ainsi que votre aisance pour les outils informatiques (SIRH et Excel) seront indispensables ;
Maîtrise de l'anglais nécessaire
Type de contrat : Intérim / CDD
Dans un environnement de travail performant, saisissez cette opportunité
et la possibilité de développer vos compétences !
En renfort au sein du service des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble de l'équipe RH composée de 10 collaborateurs et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation. Votre mission principale sera le pilotage du processus de recrutement des salariés intérimaires, alternants, stagiaires ; vous participerez à la gestion individuelle et collective des salariés par la mise en oeuvre et le suivi des outils/procédures RH du site.
Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à :
Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires :
analyse des besoins, interactions avec les prestataires de recrutement, organisation des entretiens, réponses aux candidats ;
suivi des tableaux de bords recrutement, avec analyse et optimisation des rapports.
Participer à la gestion opérationnelle des processus RH :
Suivi du processus des entretiens professionnels ;
Participer au processus de développement des compétences ;
Gestion administrative et juridique du pôle.
Vos activités s'inscriront dans le respect des procédures et modes opératoires du process, des exigences de sécurité du site, des normes environnementales et des standards d'excellence opérationnelle de notre groupe.
PROFIL
Titulaire d'un diplôme type Bac +5 en RH avec une appétence pour le recrutement et le développement RH, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires (alternance comprise) ;
Vos aptitudes relationnelles, vos capacités d'organisation, ainsi que votre autonomie et votre rigueur seront vos principaux atouts ;
Votre expérience en recrutement, ainsi que votre aisance pour les outils informatiques (SIRH et Excel) seront indispensables ;
Maîtrise de l'anglais nécessaire
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
Titulaire d'un diplôme type Bac +5 en RH avec une appétence pour le recrutement et le développement RH, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires (alternance comprise) ;
Vos aptitudes relationnelles, vos capacités d'organisation, ainsi que votre autonomie et votre rigueur seront vos principaux atouts ;
Votre expérience en recrutement, ainsi que votre aisance pour les outils informatiques (SIRH et Excel) seront indispensables ;
Votre maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Vos aptitudes relationnelles, vos capacités d'organisation, ainsi que votre autonomie et votre rigueur seront vos principaux atouts ;
Votre expérience en recrutement, ainsi que votre aisance pour les outils informatiques (SIRH et Excel) seront indispensables ;
Votre maîtrise de l'anglais est nécessaire.
L'entreprise : Optineris
Trouvez votre voie avec Optineris !
Optineris groupe à taille humaine et de proximité dédié à l'emploi, interim, CDII, CDI/CDD, formation allie ancrage local et réactivité, nos 25 agences sont à votre écoute et vous accompagnent dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Tertiaire, Logistique, Transport, BTP. Rendez-vous visible auprès de tous nos recruteurs en créant votre espace candidat sur ************.
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Référence : 147281 20623581