ASSISTANCE RESSOURCES HUMAINES RAS Intérim

Administration du personnel:

• Gérer les embauches, les contrats de travail, les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…)

• Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations (intégration, …)

• Gérer et suivre les visites médicales

• Accompagner les managers et les conseiller

• Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…)

• Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords séniors…) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise

• Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives

  Développement des compétences:

• Gérer et suivre le plan de développement des compétences

• Assurer le suivi administratif des formations

• Organiser les formations

• Préparer le plan de développement des compétences

  Relations sociales :

• Participer à l'organisation réunions en lien avec le dialogue social sur son périmètre

  Procédures et outils :

• S'assurer du respect constant des processus et procédures définis par l'entreprise, de la législation et de la réglementation

• S'assurer de l'obtention des approbations requises tout au long du processus

• Faire état de tout cas éventuel de non conformité auprès du Management à mesure qu'il se présente

  QSE

• Garantir l'application des process et procédures QSE dans le respect de l'environnement, du matériel, et du 5S au sein de son périmètre

• Veiller à l'obtention de la conformité des missions confiées et l'atteinte des objectifs QSE définis

• Déployer la politique sociétale sur son périmètre
  

  
  
  

• Profil recherché :

  • BAC+2 avec une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

  • Connaissance en législation sociale et droit du travail, avec une maîtrise du Pack Office.

  • Sait faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation, tout en respectant les règles et procédures du groupe.

• Rémunération : La fourchette de rémunération pour ce poste se situe entre 2000€ et 2200€ en fonction de l'expérience et des compétences du candidat retenu.
  En complément, des tickets restaurants d'une valeur de 12€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur.

• Accès : L'entreprise est accessible aussi bien en voiture qu'en transport en commun.

• Horaires : Temps plein sur sur base de 35h du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00.

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L' AGENCE RAS INTERIM DE Saint Exupéry recrute pour son client basé sur Saint Exupéry pour le poste d'Assistant(e) Ressources Humaines H/F