Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F) Mairie de Vexin-sur-epte
Vexin-sur-Epte (27)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Animateur périscolaire (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Vexin-sur-Epte (27)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Formation & Expérience :
BAFA ou tout autre diplôme admis en équivalence (CAP Petite Enfance, CQP.) exigé
PSC1 / Permis B
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueillir :
Les enfants : être garant du bon déroulement des temps d'accueil
Les Parents : informer et communiquer avec les familles
Mettre en œuvre des temps d'animations :
Planifier et organiser des projets d'animation en cohérence avec les besoins et capacités des enfants
Favoriser la découverte et les acquisitions
Jouer et participer aux activités
Répertorier les matériels et matériaux nécessaire à l'activité
Evaluer ses pratiques et rendre compte
Être garant de la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant :
Prendre en compte les capacités de chacun
Repérer les enfants en difficulté et effectuer une vigilance sanitaire (soin, comportement, PAI.)
Participer à l'aménagement des locaux et des espaces d'animation
Veiller à l'application des règles de sécurité et au maintien de l'hygiène
Encadrer et animer auprès des enfants pendant le temps de restauration :
Installer les enfants au restaurant
Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Assurer la surveillance des enfants après le service de cantine
Avoir une fonction éducative favorisant l'apprentissage sur le temps du repas
Participer au bon fonctionnement du service :
Effectuer quotidiennement les pointages et les transmettre en fin de mois
Signaler les problèmes rencontrés
Participer activement aux réunions d'équipe et aux projets collectifs
Collaborer aux animations organisées par le service évènementiel
Partager, échanger, faire des propositions
Assurer l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique :
Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle.)
Garantir la propreté des sanitaires
Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels.)
Relations fonctionnelles internes et externes :
Equipe du pôle scolaire et des bâtiments
Equipe enseignantes
Equipe de restauration
Familles
Contraintes liées au poste :
Travail en équipe ou individuel
Horaires réguliers mais fractionné (L.M.J.V - 7h00 - 8h30 / 11h30 - 13h30 / 16h30 - 19h30) - pas d'activité pendant les vacances scolaires (hors entretien)
Possibilité d'intervenir sur d'autres structures de la commune,
Risque Pénal
Risque liés au transport
Autonomie et responsabilité :
Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail mais néanmoins limitée à l'exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par la collectivité.
Notions :
Règlementation générale (ERP, HACCP, transport, .)
Psychologie et développement de l'enfant
Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
SAVOIR FAIRE
Techniques d'animation et d'encadrement des enfants
Conception de démarches pédagogiques
Technique d'écoute active
Base en informatique (utilisation de la tablette de pointage)
Mettre en œuvre les dispositifs législatifs
Effectuer les consignes d'urgence et de sécurité
Savoir rendre compte à sa hiérarchique
BAFA ou tout autre diplôme admis en équivalence (CAP Petite Enfance, CQP.) exigé
PSC1 / Permis B
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueillir :
Les enfants : être garant du bon déroulement des temps d'accueil
Les Parents : informer et communiquer avec les familles
Mettre en œuvre des temps d'animations :
Planifier et organiser des projets d'animation en cohérence avec les besoins et capacités des enfants
Favoriser la découverte et les acquisitions
Jouer et participer aux activités
Répertorier les matériels et matériaux nécessaire à l'activité
Evaluer ses pratiques et rendre compte
Être garant de la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant :
Prendre en compte les capacités de chacun
Repérer les enfants en difficulté et effectuer une vigilance sanitaire (soin, comportement, PAI.)
Participer à l'aménagement des locaux et des espaces d'animation
Veiller à l'application des règles de sécurité et au maintien de l'hygiène
Encadrer et animer auprès des enfants pendant le temps de restauration :
Installer les enfants au restaurant
Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Assurer la surveillance des enfants après le service de cantine
Avoir une fonction éducative favorisant l'apprentissage sur le temps du repas
Participer au bon fonctionnement du service :
Effectuer quotidiennement les pointages et les transmettre en fin de mois
Signaler les problèmes rencontrés
Participer activement aux réunions d'équipe et aux projets collectifs
Collaborer aux animations organisées par le service évènementiel
Partager, échanger, faire des propositions
Assurer l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique :
Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle.)
Garantir la propreté des sanitaires
Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels.)
Relations fonctionnelles internes et externes :
Equipe du pôle scolaire et des bâtiments
Equipe enseignantes
Equipe de restauration
Familles
Contraintes liées au poste :
Travail en équipe ou individuel
Horaires réguliers mais fractionné (L.M.J.V - 7h00 - 8h30 / 11h30 - 13h30 / 16h30 - 19h30) - pas d'activité pendant les vacances scolaires (hors entretien)
Possibilité d'intervenir sur d'autres structures de la commune,
Risque Pénal
Risque liés au transport
Autonomie et responsabilité :
Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail mais néanmoins limitée à l'exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par la collectivité.
Notions :
Règlementation générale (ERP, HACCP, transport, .)
Psychologie et développement de l'enfant
Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
SAVOIR FAIRE
Techniques d'animation et d'encadrement des enfants
Conception de démarches pédagogiques
Technique d'écoute active
Base en informatique (utilisation de la tablette de pointage)
Mettre en œuvre les dispositifs législatifs
Effectuer les consignes d'urgence et de sécurité
Savoir rendre compte à sa hiérarchique
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Autre
Référence : 196JLMD
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