Animateur enfance-jeunesse H/F CC TERRES DE CHALOSSE
Montfort-en-Chalosse (40)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Animateur d'activités de loisir (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Montfort-en-Chalosse (40)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Placé(e) sous l'autorité du directeur Enfance-Jeunesse vous aurez comme mission principale de participer à l'éveil
des jeunes par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques tout en étant garant de
leur sécurité morale, physique et affective.
Vous pourrez être amené(e) à travailler sur l'ensemble des sites communautaires (Montfort, Mugron) selon les
périodes) le mercredi et durant l'ensemble des vacances scolaires (à l'exception des vacances de Noël) pour les
jeunes de 11 à 17 ans. Vous pourrez être également amené(e) ponctuellement à renforcer l'équipe de l'ALSH.
Rôle auprès des jeunes :
- Assure la prise en charge des jeunes au quotidien (repas, hygiène, sieste, activités, sorties.) dans le respect des
rythmes et des besoins individuels et collectifs
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et
pédagogique
- Veille à la sécurité physique, morale et affective des jeunes
Rôle auprès des familles :
- Crée un climat de confiance et d'écoute
- Favorise la place des parents dans la vie de l'Espace Jeunes
Rôle au sein de l'équipe :
- Participe à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses, dans une
ambiance sereine
- Participe pleinement à la vie de la structure ainsi qu'aux évènements forts de l'année et aux temps de réunions
quotidienne
Rôle auprès de la Direction
- Favorise un climat d'échange et de réflexion autour des pratiques professionnelles
- Rend compte au directeur / directeur-adjoint de toutes les situations particulières.
Profil :
- Connaissances des besoins et des rythmes des jeunes
- Sens de l'accueil et de la communication
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse
- Capacités d'adaptation, d'organisation
- Patience, maîtrise de soi
- Dynamisme, force de proposition, prise d'initiative
- Ponctualité, disponibilité
- Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve
Date limite de candidature : le 10 août 2025
Candidature : cv et lettre de motivation.
Poste au 1er septembre 2025.
des jeunes par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques tout en étant garant de
leur sécurité morale, physique et affective.
Vous pourrez être amené(e) à travailler sur l'ensemble des sites communautaires (Montfort, Mugron) selon les
périodes) le mercredi et durant l'ensemble des vacances scolaires (à l'exception des vacances de Noël) pour les
jeunes de 11 à 17 ans. Vous pourrez être également amené(e) ponctuellement à renforcer l'équipe de l'ALSH.
Rôle auprès des jeunes :
- Assure la prise en charge des jeunes au quotidien (repas, hygiène, sieste, activités, sorties.) dans le respect des
rythmes et des besoins individuels et collectifs
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et
pédagogique
- Veille à la sécurité physique, morale et affective des jeunes
Rôle auprès des familles :
- Crée un climat de confiance et d'écoute
- Favorise la place des parents dans la vie de l'Espace Jeunes
Rôle au sein de l'équipe :
- Participe à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses, dans une
ambiance sereine
- Participe pleinement à la vie de la structure ainsi qu'aux évènements forts de l'année et aux temps de réunions
quotidienne
Rôle auprès de la Direction
- Favorise un climat d'échange et de réflexion autour des pratiques professionnelles
- Rend compte au directeur / directeur-adjoint de toutes les situations particulières.
Profil :
- Connaissances des besoins et des rythmes des jeunes
- Sens de l'accueil et de la communication
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse
- Capacités d'adaptation, d'organisation
- Patience, maîtrise de soi
- Dynamisme, force de proposition, prise d'initiative
- Ponctualité, disponibilité
- Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve
Date limite de candidature : le 10 août 2025
Candidature : cv et lettre de motivation.
Poste au 1er septembre 2025.
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Autre
Référence : 194XJWW
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