Chef / Cheffe de projets ouvrages hydrauliques et ouvrages d'art Artelia

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Vos missions

Au sein d'ARTELIA Villes et Territoires, la Direction Régionale Ouest regroupe 220 collaboratrices et collaborateurs. Elle est organisée en 10 entités relativement autonomes : 5 départements techniques basés à Nantes/Saint-Herblain et 5 agences géographiques, respectivement : Bretagne, Caraïbes-Guyane, Normandie, Val de Loire et Vendée.
L'agence Val de Loire regroupe une équipe d'environ 16 personnes animée par un Directeur d'entité. Cette équipe est implantée à Tours (37)

Dans le cadre de son développement, l'Agence souhaite renforcer son équipe avec les compétences d'un chef de projet confirmé dans le domaine des aménagements, des ouvrages hydrauliques et ouvrage d'art.

A ce titre vos missions principales consisteront à :

• Conduire et manager des projets dans vos domaines de compétences : maîtrise d'oeuvre, études de conception, expertises, diagnostic… et portant sur des ouvrages tels que :
  • des ouvrages fluviaux : digues, aménagements de cours d'eau, seuils, épis, ouvrages de navigation, vannages……
  • des ouvrages hydrauliques : stations de pompage, réservoirs et bassins, réseaux, prises d'eau…
  • des ouvrages de génie civil (franchissements, soutènements, etc…)
• Appuyer l'action commerciale. En appui du Directeur d'agence, vous participerez à la préparation d'offres techniques et commerciales et assurerez la direction de certaines d'entre elles.

Vos atouts

De formation BAC+5 (écoles d'ingénieurs ou Master équivalent) avec une spécialisation Génie Civil, hydraulique ou géotechnique, vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, en qualité de Maître d'oeuvre , Bureau d'études, Maître d'ouvrage ou Constructeur dans le domaine de la conception ou de la réalisation d'ouvrages et d'aménagements hydrauliques et/ou d'ouvrages d'art.

Votre niveau d'expertise en génie civil et géotechnique, vous permet d'agir de manière autonome sur les projets courants et de vous intégrer au sein d'équipes pluridisciplinaires pour les projets complexes ou plus importants.

Vous avez également des facultés de communication pédagogique pour faire bénéficier vos collaborateurs de votre expérience et de votre expertise.

Vos aptitudes : Vous êtes organisé et rigoureux, doué d'un sens pratique développé. L'autonomie dans vos projets est pour vous un réel facteur de motivation. Femme ou homme de dialogue, vous avez de bonnes aptitudes pour le travail en équipe, pour communiquer, négocier et convaincre vos interlocuteurs.

Compétences appréciées :

• informatiques ; outils bureautiques courants, logiciels métiers hydrauliques, géotechniques et structures ;
• réglementaires : connaissance et pratique des marchés publics souhaitées ainsi que des CCAG PI et CCAG Travaux.

Des déplacements de courte durée (1 à 3 jours en général sur la région Centre Val de Loire et parfois sur les régions limitrophes en fonction des opportunités. Ce poste nécessite la détention d'un permis de conduire B en cours de validité.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.