Chef de projet réhabilitation ouvrage d'art Département des Hauts-de-Seine

A ce titre, vous participez aux opérations d'études intégrant les missions de diagnostic fonctionnel, d'analyse des pathologies issues des visites et inspections détaillées. Vous effectuez des visites de terrain et contribuez à conduire toute mission de diagnostic complémentaire ou d'analyse structurelle nécessaires pour définir les conditions fonctionnelles des ouvrages, en appui de l'Unité Ouvrages d'Art.
Vous contribuez d'une manière générale au besoin d'études nécessaire à la conception des opérations de réhabilitation, à la définition des besoins de réparation/remise en état des ouvrages ou partie d'ouvrages et à l'établissement du programme en lien avec l'unité de gestion patrimoniale Ouvrage d'art.

Vous définissez les conditions d'interventions et modes opératoires à retenir, ainsi que les dispositions d'exploitation sous chantier en lien avec les exploitants routiers.

Vous évaluez les conditions de conduite des travaux et les modes de dévolutions à envisager (recours à un maitre d'œuvre, conception réalisation, marché à performance) et procédez aux opérations de consultation des entreprises.

Vous pilotez en tant que conducteur d'opérations, la réalisation des travaux de remise en état des ouvrages, tout en coordonnant l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines, en relation avec les différents partenaires.

Vous assurez la coordination permanente avec l'unité ouvrage d'art chargée de la gestion patrimoniale et procédez aux opérations de réception et de remise en gestion selon des procédures partagées et maitrisées.
Technicien ou ingénieur territorial titulaire ou à défaut un contractuel titulaire d'un Bac +2 en génie civil ou diplôme d'ingénieur éligible aux concours de technicien ou ingénieur territorial (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
Sens de l'organisation, d'adaptation, de rigueur et de méthodes
Esprit de synthèse et d'initiative
Aptitude au travail en équipe
Qualités de réactivité et de synthèse
Aptitudes rédactionnelles
Dynamisme
#Voirie

Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de concert et en particulier l'entretien et l'exploitation de la voirie, domaine stratégique et emblématique de l'action départementale. Cette compétence représente 250 agents répartis en une agence centrale à Nanterre et 4 services territoriaux et recouvre l'ensemble des activités concourant au bon fonctionnement des réseaux routiers départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?