AIDE-SOIGNANT (F/H) Appel Médical

Dans le cadre de ses responsabilités au sein d'un service de soins à domicile, le candidat fournit des soins aux patients tout en assurant leur bien-être.

- Assurer l'hygiène et le confort des patients en réalisant des toilettes complètes ou partielles
- Participer à l'entretien du matériel médical et s'assurer de sa disponibilité lors des interventions
- Accompagner les patients dans leurs déplacements et activités quotidiennes en respectant leur autonomie
- Observer et rapporter tout changement significatif dans l'état de santé des patients aux équipes médicales
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi personnalisé des soins à domicile

Le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste d'aide-soignant (F/H) doit faire preuve de compassion et d'organisation tout en assurant des soins domiciliés de qualité.

- Certification obligatoire : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent reconnu

- Compétence en communication interpersonnelle pour échanger efficacement avec les bénéficiaires et leurs familles

- Capacité à suivre et appliquer rigoureusement les protocoles médicaux établis

- Engagement et sensibilisation à la confidentialité et au respect de la vie privée des patients

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, un ADMR intervenant sur le secteur de Onzain, un aide-soignant diplômé (F/H) en contrat CDI ou à durée déterminée, en temps plein ou en temps partiel.
Le poste est à pourvoir dès que possible. : CDD ou CDI de 121h15 et de 151h67, un weekend par mois, deux à trois soirs par semaines, un samedi matin par mois, rémunération : selon convention collective BAD