Aide-soignant·e en Ehpad Le Mercato de l'Emploi

EXERCER SON MÉTIER D'AIDE-SOIGNANT.E DANS UN CADRE QUI A DU SENS

En tant qu'aide-soignant·e, vous intégrez une équipe soudée et stable, engagée auprès de 70 résidents, avec une ambition commune : proposer un accompagnement respectueux, individualisé et digne, au quotidien.

Votre rôle est central. Vous êtes un repère, une présence, un lien.

Au quotidien, vous :

• Accompagnez les résidents dans les gestes essentiels (toilette, habillage, repas, mobilité) avec professionnalisme et humanité
• Créez une relation de confiance durable avec les résidents et leurs proches
• Contribuez à la qualité du suivi par des transmissions claires et structurées (orales et via Netsoins)
• Appliquez les règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance, sans compromis

PLANNING

• Horaires fixes, sans coupé
• Roulement stable sur 12 semaines
• Horaires :
• 6h55 - 14h25
• 13h35 - 21h05
• 14h05 - 21h05 (week-end)
• 1 week-end travaillé sur 2

CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE ICI:

• Un parcours d'intégration structuré (2 à 4 semaines de doublon, tutorat, accompagnement renforcé pour les non-diplômés)
• Une vraie politique de formation (relation accordée, modules flash mensuels, possibilités d'évolution)
• Des conditions de travail concrètement améliorées (rails, matériel individuel, outils numériques, renforts en cas d'absence)
• Une rémunération claire et transparente

• Salaire brut mensuel de base: à partir de 2257 euros pour un.e AS diplômé.e (Ségur 1 & 2 inclus)

+ primes : ancienneté, dimanche, jours fériés, métier, résidence, et de présentéisme

• Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50 % (formule "isolée" à 17 euros /mois)
• Repas sur place : cuisinés sur site, à 3 euros
• Heures sup : uniquement à la demande de la direction, récupérées ou payées

AVANT UN DIPLÔME, UNE POSTURE PROFESSIONNELLE

Ce poste s'adresse en priorité à des aide-soignant·e·s diplômé·e·s (DEAS).

Toutefois, l'établissement reste ouvert à des profils expérimentés, AVS, AES, ou en cours de formation / VAE, dès lors que la posture professionnelle est juste et l'envie sincère.

Les qualités attendues :

• Une écoute attentive et un bon sens de l'observation
• Une capacité à accompagner sans infantiliser, ni se distancier
• De la rigueur, de l'autonomie et un réel esprit d'équipe
• Une adhésion aux valeurs institutionnelles et à la dynamique collective

Ici, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.

Comment postuler ?

Vous êtes diplômé.e Aide-soignant.e, motivé·e, prêt·e à rejoindre un projet sérieux et porteur de sens ?

Contactez-moi :

Servane Lelièvre - Consultante en recrutement Santé & Médico-social Mercato de l'Emploi

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Processus de recrutement

Après une première prise de contact et entretien avec moi, vous serez invité(e) à un second entretien à la résidence avec le directeur et la cadre de santé.

Casier judiciaire vierge et AFGSU 2 requis.

UN LIEU DE VIE RÉCENT, PENSÉ POUR LE SOIN, ET POUR CELLES ET CEUX QUI LE DONNENT

À Saumur, cet établissement médico-social de dernière génération accueille une soixantaine de résidents dans un environnement moderne, lumineux et apaisant.

Ici, l'architecture et l'organisation ne sont pas décoratives : elles sont au service du soin et de l'humain.

Parc arboré, jardin thérapeutique, boucles de déambulation, rails de transfert dans chaque chambre, climatisation, espaces fonctionnels et chaleureux… Tout a été conçu pour préserver l'autonomie des résidents et réduire la pénibilité du travail des soignants.

Mais ce lieu de vie, c'est surtout un collectif engagé, porté par des valeurs fortes : bientraitance, professionnalisme, respect mutuel et esprit d'équipe.

La direction investit autant dans la qualité de l'accompagnement des résidents que dans celle des parcours des professionnels : intégration progressive, formation continue, outils modernes, écoute réelle du terrain.

Ici, prendre soin des autres commence par prendre soin de ceux qui soignent.