Aide-soignante pour EHPAD neuf (H/F) Le Mercato de l'Emploi

Vos missions sont assez classiques, vous aurez à vous occuper des résidents dès le matin pour la mise en position pour le petit déjeuner et pour lesquels vous pourrez aider à la prise de repas. Vous serez amené à effectuer les toilettes, les changes, la prise du gouter, l'aide au repas du soir et le coucher.

Vous aurez à saisir vos interventions sur le logiciel de transmission Netsoins et vous pourrez participer aux animations organisées par l'animatrice.

Le poste proposé est en CDI de jour.

L'organisation hebdomadaire est la suivante : vous travaillerez samedi, dimanche et lundi et vous serrez de repos mardi et mercredi, vous travaillerez jeudi et vendredi et vous serez de repos samedi, dimanche et lundi et ainsi de suite.

Les horaires de travail sont de 8h30-20h30 avec 2 heures de pauses journalières.

5 semaines de CP et journées d'enfants malade.

La rémunération est attractive car au salaire de 1749€ brut de base, se rajoute votre reprise d'ancienneté, les primes Ségur 1 et 2, une prime de 200 € propre à cet établissement et une prime pour le travail les dimanches et jours fériés.

Cet EHPAD faisant parti d'un groupe privé vous aurez aussi une participation financière au pourcentage du CA.

Parmi les autres avantages, vous aurez aussi accès à un CE et la possibilité de prendre vos repas sur place à 3€.

Vous êtes véhiculé pour vous rendre dans l'établissement et vous avez un diplôme d'aide-soignant.

Vous avez un bon relationnel avec les résidents et les familles et vous avez envie de rejoindre cette équipe ? Envoyez-moi votre CV que j'étudierai avec attention.

Jacques-Alexandre Hesnard, expert en recrutement médicosocial du Mercato de l'emploi