AIDE SOIGNANT (F/H) EN EHPAD - CDI Appel Médical

- accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage,
- dispenser des soins d'hygiène et de confort,
- aider l'infirmier dans la réalisation des soins,
- assurer l'entretien de l'environnement du patient,
- entretenir le matériel de soin,
- rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service.savoir organiser son travail au sein d'une équipe,
- comprendre et identifier les besoins fondamentaux des patients, leur état de santé,
- connaître et maîtriser les règles de sécurité liées aux personnes, notamment lors de leurs déplacements,
- connaître et appliquer les règles d'entretien des matériels de soin et des locaux.

Rémunération :
A partir de 2 083 € brut / mois
Horaire : 8H 20H ou 7H30 19H30 , travail 1 week end sur 2

Tu es nouveau diplômé ou tu as des années d'expérience ?
Ce qui compte c'est ton savoir etre et ton savoir faire.

OBLIGATION : Obtention du DEAS

ELEMENTS +++ : MOTIVATION, VALEURS, SENS DE L'ECOUTE

CONTRAT : CDI

L'Appel Médical, filiale du Groupe Randstad France, est le N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical et pharmaceutique en France depuis près de 50 ans. Il intervient dans les secteurs hospitaliers, 3ème âge, handicap, petite enfance, métiers du médicament, santé au travail, hospitalisation et soins à domicile.

Appel Médical est votre partenaire privilégié pour l'évolution de votre carrière.
Nous vous proposons des contrats en CDD et CDI adaptés à vos attentes et à votre expérience.

Nous sommes convaincus que la compatibilité professionnelle est la clé du succès. Laissez-nous vous guider dans votre recherche et vous aider à trouver l'opportunité qui vous correspond. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un professionnel de santé diplômé d'un DEAS.

L'établissement se situe en Seine et Marne dans un environnement agréable.

L'ehpad accueille 75 résidents. Il y a une unité protégée de 11 résidents et un PASA de 14 résidents.
Pour votre prise de poste, vous serez accompagné du soutien de la directrice et du cadre de santé.

La direction met tout en oeuvre pour le bien être de ses salariés comme par exemple :
- Modulation des horaires possible
- Un membre de la direction ou de l'administration présent tous les week end
- Des séances ostéopathie toutes les trois semaines ( 8 créneaux de réservation )
- Séance de sport ( pilâtes ) 2 X par semaine ( durant le temps de pause )

Vous aurez accès aux offre d'un petit CE.
Vous pourrez bénéficier d'une prime semestrielle de 200 € brut ( en relation avec le Taux d'occupation et le présentéisme de l'employé )